Formation Ressources Humaines (74) Haute-Savoie

...L'exercice du mandat Les heures de délégations la rémunération la liberté de déplacement L'accès aux informations le registre des Délégués Durée et cumul du mandat...

...de leur propre bagage culturel Comprendre le contexte et la culture de leurs interlocuteurs Déchiffrer les codes culturels et les méthodes de travail...

...CSG/CRDS, apprentissage, ... C/ les réductions de charges : Fillon et TEPA III/ Calcul, déclaration et paiement des cotisations sociales A/ le plafond...

...en matière de harcèlement moral ? 3) Repérer et prévenir le harcèlement moral au travail 4) Comment agir en présence d’un cas de harcèlement moral ?...

...sociales A/ les différentes charges B/ qui les collecte et comment ? C/ l'assiette forfaitaire et/ou réelle ? D/ plafonds, taux et abattements particuliers...

...la création du compte personnel d’activité, pénibilité, CDD, contrat d’apprentissage… 2. Intégrer l’actualité législative et réglementaire Les impacts... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Droit social, Législation du travail...

...les forfaits heures ou jours, les JRTT, l'annualisation, la modulation, B/ le travail à temps partiel et ses heures complémentaires C/ traduire la réforme...

...du personnel introduites par la loi Rebsamen Prévention du délit d’entrave et responsabilité pénale 2. Comprendre les enjeux et les caractéristiques des... Apprenez-en plus à propos de: Relations aux autres, Responsabilité pénale, Gestion du personnel...

...les salariés exonérés D/ les réductions de charges patronales II/ Etre un véritable acteur dans la détermination de son taux d'Accident du Travail A/ avez-vous...

...cadre de l’élection (UES, entreprise, établissement) Rappel de la réglementation relative à la représentativité des organisations syndicales Franchissement...

...la déduction forfaitaire des cotisations patronales TEPA B/ la fin de l'exonération des cotisations salariales des heures supplémentaires C/ les modalités...

...de la formation du 5 mars 2014 Mettre en oeuve la DSN : des échéances jusqu’en 2017 2. Traiter les éléments composants le brut et le net Mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...deux règles d'évaluation : forfaitaire ou réelle D/ les avantages en nature des dirigeants E/ les pistes d'optimisation : véhicule de fonction ou de service ?...

...des contrats Le CE peut agir en justice L’étendue de la responsabilité du CE 3. La reconnaissance de la personnalité civile du CE Les panneaux d’affichage... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Délégué du personnel, Représentants du personnel...

...II/ La loi TEPA et les nouveautés 2012 A/ rappel de la loi TEPA : heures éligibles, calcul B/ les réformes successives et leurs impact sur le bulletin...

...le secrétaire, organisme spécialisé, secrétaire de l’entreprise La forme du PV : résumé ou in extenso ? A partir de l’enregistrement ou de prise de notes ?... Apprenez-en plus à propos de: Rupture de contrat, Prise de notes, Droit du travail...

...supplémentaires, complémentaires, contingent, ... B/ validation des éléments de rémunération soumis à cotisations sociales C/ traiter un accident du travail...

...remplacement ou révocation 3. Maîtriser les moyens d’actions mis à disposition du secrétaire et du trésorier Le crédit d’heures La liberté de déplacement... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Représentants du personnel...

...contenu du bulletin de paie A/ les mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ la notion d'indice et le salaire de base C/ les éléments obligatoires...

...les thèmes de la négociation le calendrier des négociations les documents obligatoires remis par l’employeur : moyenne des salaires par catégorie et par sexe... Apprenez-en plus à propos de: Représentants du personnel, Représentation du personnel...