Formation Ressources Humaines à Clermont Ferrand

...ses préjugés o Contrôler ses impressions et ses aprioris - Les 8 étapes de l'entretien d'évaluation o Evaluer globalement un candidat : compétences...

...adapter son animation Les techniques d'animation de réunion adaptées aux types de réunions, aux objectifs et au contexte : méthodologie de conduite de...

...rédaction d'un PV de carence et information de la DIRECCTE -Mise en place des Instances à savoir Bureau, désignation du secrétaire du CE...

...Créer les outils de management indispensables à la GPEC. Destinataires: Dirigeants et cadres de PME de services souhaitant développer une GPEC au service...

...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...

...Destinataires: Cadres, responsables de projets, responsables d'unités de travail, futurs responsables de formation. Cadres, responsables de projets...

...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...

...L'analyse des difficultés rencontrées La gestion des échecs et des réussites La synthèse du parcours...

...décisionnaire Un indice d objectivité...

...(clause de mobilité géographique licenciement....

...de rupture du contrat Les intérêts d une transaction : pour l employeur et pour le salarié quel est le moment de sa conclusion quelles sont les questions...

...l impact de leur évolution Evolution des taux Evolution du plafond 5/ Organiser le suivi budgétaire de la masse salariale Identifier les éléments non permanents...

...mettre en place un PSE Savoir préparer un PSE Savoir négocier un PSE Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1)...

...les différents éléments composant le salaire Connaitre la reglementation du droit du travail Maitriser les obligations annuelles de negociation de salaires...

...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1er jour : Maîtriser le fonctionnement des institutions représentant le personnel Les Délégués...

...représentants de la direction... L'animation de la réunion, l'obligation de motiver les réponses Les réponses apportées aux DP engagent-elles la direction ?...

...B/ les points de contrôle indispensables Méthodes d'évaluation : Exercices corrigés et cas pratiques...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les dispositions particulières applicables à la paie des intermittents du spectacle et de...

...conventionnelle homologuée E/ traiter correctement les sommes isolées III/ Contrôler les charges particulières A/ sécuriser le calcul de la réduction Fillon...

...dirigeants et des cadres supérieurs : autre source potentielle d'économies A/ mandat social et exonération B/ la réintégration sociale et fiscale des cotisations...