Réussir un recrutement : les incontournables

Module 1 : Qualifier son besoin
- Repenser sa manière de recruter
o Se focaliser sur les tâches à accomplir, non sur les qualités de la personne à recruter
o Accroitre la diversité & la mixité en entreprise
- Qualifier son besoin grâce à la matrice de poste
o Définir des objectifs SMART
o Spécifier une performance attendue
- Identifier les motivations des candidats à changer de poste
- Transformer un poste en carrière pour attirer les meilleurs candidats
o Accroitre l'engagement du futur collaborateur
o Créer un outil de suivi du nouveau collaborateur

Module 2 : Conduire un entretien et évaluer efficacement un candidat
o Définir les finalités de l'entretien de recrutement
o Comprendre son mode de fonctionnement
o Se connaitre pour surpasser ses préjugés
o Contrôler ses impressions et ses aprioris
- Les 8 étapes de l'entretien d'évaluation
o Evaluer globalement un candidat : compétences, motivation, facteurs situationnels
o Rechercher la performance et les résultats passés
o Mesurer l'intérêt du candidat pour votre poste
- Choisir le bon candidat
o La grille de décision
o Organiser ses entretiens pour recruter le meilleur
- A faire et ne pas faire en entretien

La qualité de la formation de vos collaborateurs est aujourd’hui un levier primordial du développement de votre entreprise.

C’est pourquoi CCI Formation Auvergne, à travers ses 5 centres de formation, vous forme aux métiers et aux compétences de demain.

CCI Formation, ce sont :

• 500 formateurs experts,
• 6 300 stagiaires formés par an,
• 16 grandes thématiques de formation,
• 46 années d’expérience,
• 50 collaborateurs.

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• Des formations sur mesure,
• Des parcours de formation diplômants.

Nos atouts :

• Analyse des besoins en compétences de l’entreprise,
• Aide au recrutement et à l’adaptation des collaborateurs,
• Un choix des méthodes d’apprentissage : formation tutorée à distance, formation traditionnelle,
• Des formateurs professionnels, issus du monde de l’entreprise et experts d’un ou plusieurs domaines d’intervention,
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