Formation Direction des Ressources Humaines

...situation à observer et/ou à analyser Face à une demande, choisir les variables et les mettre en forme en fonction de leur nature Les différents types de données...

...des entreprises Aux nouvelles approches managériales A l'évolution du marché du travail , des populations (génération Y) Missions du responsable des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Principaux partenaires extérieurs - Inspecteur du travail - Conseil des Prud'hommes - Médecine du travail dans l'entreprise - Principaux partenaires internes... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...» La politique RH Créer une véritable politique RH prospective. Les valeurs de l'entreprise accompagnées par la DRH. Les impacts sur les emplois et les compétences... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Stratégie RH, Comité de direction...

...gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise - collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...de la spécialité Ou d’un Bacharel, Bachelor, Staatsprüfung, Diploma Universitario, Licenciado, Doctanrandus Statut Statut salarié ou étudiant...

...(BTS DUT ou DEUG). Très bonne présentation. Sens des responsabilités et de l'organisation. Bon niveau d'expression écrite et orale. Discrétion...

...Diplôme d'ingénieur habilité par la Commission des Titres d'Ingénieur. Diplôme du 3ème cycle ou équivalent. Diplôme de maîtrise ou équivalent pour les...

...près de 500 actions intra-entreprise sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise...

...la dimension économique de la fonction RH L’offre Intra-entreprise de CESI entreprises Chaque année, près de 500 actions intra-entreprise sont menées auprès de 4000 salariés... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...mener les entretiens, maîtriser le processus de recrutement LES FORMALITÉS D’EMBAUCHE LES DIFFÉRENTES FORMES DE CONTRAT DE TRAVAIL LES AIDES À L’EMPLOI...

...classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée Renforcement...

...Vos compétences en ressources humaines vous permettent de mener à bien tout type de mission liée au domaine d’activités. Vous êtes un manager spécialisé des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...

...et contrôler l’ensemble des processus en relation avec les ressources humaines. Vous obtiendrez également des outils de médiation pour favoriser la communication... Apprenez-en plus à propos de: Marketing interne, Gestion des compétences, Direction des ressources humaines...

...Comprendre l'impact de la convention collective. Veiller à la présence des affichages et registres obligatoires, du règlement intérieur, de la charte Internet... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Ressources humaines, Administration du personnel...

...quelle qu'en soit l'origine (maîtrise, DEA, DESS, Ecole de commerce, école d'ingénieurs, etc…) Être titulaire d'un Bac+4/5 au minimum, quelle qu'en soit l'origine (maîtrise...

...(rôle et compétences du chef de projet) et les différents styles de management adaptés aux étapes de conduite du projet RH Fondamentaux de l'analyse stratégique...

...comment choisir la bonne solution Identifier les risques et points de vigilance Consultation : cahier des charges, identifier les offres du marché sur les progiciels...

...une nécessité moderne Les obligations légales Les limites de l'optimisation La masse salariale L'effet niveau L'effet masse L'effet report L'effet Noria...

...1 - Quel est mon rôle RH en tant que manager ? L'évolution du manager dans la gestion de son personnel. L'évolution des besoins du personnel...