Formation Direction des Ressources Humaines

...humaines ou développement des talents, conseil et mobilités Possibilité d'effectuer le master en alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage)... Apprenez-en plus à propos de: Système de rémunération, Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines...

...collectives La gestion des compétences Utiliser le levier formation pour renforcer les compétences S'appuyer sur la formation professionnelle et optimiser... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines...

...de DEA, de DESS, de Masters (M1 ou M2), diplômés d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou de management… (aucun savoir en GRH n'est nécessaire). Titulaires de maîtrises universitaires... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines...

...Présentation des acteurs Les différentes organisations syndicales, susceptibles d’intervenir et leurs positionnements idéologiques La représentativité... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Difficultés d'entreprise, Droit du travail...

...le rôle de la fonction RH. Identifier les différents domaines de la gestion des ressources humaines et leur imbrication. Maîtriser le cadre juridique des... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectif de la formation Mettre en place une véritable gestion des ressources humaines ne s’improvise pas. Il est indispensable d’avoir les connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Vous connaîtrez les fonctions du directeur de ressources humaines et développerez les compétences pour être capable de détecter et de consolider les talents... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Relations de travail, Direction des ressources humaines...

...de mise en œuvre choix des objectifs et des indicateurs pertinents Les principes du tableau de bord - Les caractéristiques du tableau de bord... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Responsable de département...

...du personnel et de la mobilité des agents L’approche politique et financière de la mobilité des agents L’approche statutaire et l’approche « emploi » dans... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Politique de recrutement...

...d’un bulletin de salaire Etablir un bulletin de salaire simple Toutes personnes souhaitant s’orienter vers le poste de gestionnaire de paie... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...stratégiques de la GRH et de la gestion prévisionnelle des emplois dans le secteur public Confronter ses représentations aux sources de données quantitatives... Apprenez-en plus à propos de: Projet stratégique, Fonction Publique, Ressources humaines...

...L'URSSAF contrôle de l'application de la législation de la Sécurité sociale procédures de contrôle de l'URSSAF suites du contrôle recours Exercice d'application...

...Visitez le site du CNED pour en savoir plus sur les détails de cette formation. Gérer, analyser, comprendre, organiser, décider, sont les actions que les... Apprenez-en plus à propos de: Master 2, Direction de ressources humaines, Politique de rémunération...

...Présenter les processus de gestion des ressources humaines Décrire les outils / applicatifs SIRH qui supportent ces processus Quels progiciels utiliser... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...de performance en entreprise 2.Les différents types de performance en entreprise 3.Mettre en place un suivi de la performance 4.Le diagnostic de la performance... Apprenez-en plus à propos de: Les outils de benchmark, Activités RH, Politique RH de l’entreprise...

...Contactez emagister.fr et visitez le site du CNED pour avoir plus d'information. Gérer, analyser, comprendre, organiser, décider, sont les actions que... Apprenez-en plus à propos de: Contrôle de gestion, Gestion des RH, Gestion des ressources humaines...

...Quand refuser la négociation ? Méthodes et pratiques de négociationDécouvrez les bonnes pratiques de la négociation et les principales phases de la négociation Vente...

...de l'environnement RH de l'entreprise, et notamment des interlocuteurs internes et externes (partenaires sociaux, interlocuteurs sociaux ) et de développer...

...les politiques de gestion dans le pôle apports cognitifs Appréhender les enjeux et les dimensions de la gestion des ressources humaines à l’hôpital Définir...

...piloter la masse salariale ? Maitriser les principaux concepts du pilotage des effectifs et de la masse salariale Définition des concepts de masse salariale...