Etablir ses bulletins de paie

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    A distance

  • Heures de classe

    7h

  • Dates de début

    Dates au choix

De plus en plus de PME de petite taille font le choix d’internaliser les activités liées à la paie, longtemps déléguées aux cabinets d’expertise-comptable.
Préparer et établir des bulletins de paie, réaliser les déclarations sociales et apporter une information claire auprès des salariés sont autant de compétences indispensables associées aux postes de gestionnaires et techniciens de la paie.

Les sites et dates disponibles

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A distance

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Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Appréhender les bases juridiques nécessaires
Etudier les différents éléments d’un bulletin de salaire
Etablir un bulletin de salaire simple

Toutes personnes souhaitant s’orienter vers le poste de gestionnaire de paie - Assistante de gestion – Assistant comptable - Comptable

Aucun pré-requis nécessaire pour la formation - Suivre la formation "la paie pour les non-spécialistes" serait un plus

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Paie
  • Salaires
  • Ressources humaines

Le programme

1- Les obligations de forme du bulletin de paie

  • Le code du travail
  • Les conventions collectives

2- Présentation d’un bulletin de paie

  • Les obligations de forme
  • La ligne directrice d’un bulletin

3- La rémunération

  • Le salaire de base : application du minimum obligatoire
  • Les heures supplémentaires
  • Les absences
  • Le traitement des congés payés
  • Les avantages en nature

4- Les cotisations sociales

  • Les cotisations Urssaf
  • Les cotisations pour le pôle emploi
  • Les cotisations retraites complémentaires
  • Les cotisations prévoyances
  • La taxe sur salaires
  • Regard sur le cice

5- La gestion des frais et les retenues

  • Les frais professionnels
  • Les saisies sur salaire
  • Les acomptes
  • Les tickets restaurants

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