CCP 1 : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

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Description

  • Typologie

    Titre professionnel Niveau V

  • Méthodologie

    En ligne

  • Heures de classe

    200h

  • Durée

    4 Mois

  • Stages en entreprise

    Oui

  • Campus virtuel

    Oui

  • Examens présentiels

    Oui

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine :
 assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
 participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié
 participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
 favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

Précisions importantes

Modalité Formation initiale, Formation continue

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi

À propos de cette formation

Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d’Assistant(e) RH. Ses activités varient selon la taille de l'entreprise : dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH; dans les entreprises de grande taille, ses activités sont plus spécialisées (administration du personnel, gestion d'une catégorie du personnel, recrutement, formation). Accéder à un métier d’Assistant(e) RH, Assistant(e) formation, Assistant(e) recrutement, Assistant(e) paie, Chargé(e) RH

Tous public

Niveau BAC ou BAC validé
Expérience en ressources humaines recommandée
Connaissance de base Suite Office

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Paie
  • Gestion des ressources humaines
  • Administratif
  • Pack Office

Professeurs

selon session selon session

selon session selon session

formateur

Le programme

1. Assurer la gestion administrative du personnel

Organiser l’intégration d’un nouveau salarié

Tableau de suivi des présences et des congés

Organiser les élections des délégués du personnel

Assurer une veille juridique et sociale

Fin de contrat “solde de tout compte”

2. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

Éléments variables de paie + ERP

Éléments variables de paie + Transmission à la compta

3. Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Création de base de données du personnel

Indicateurs et tableau de bord + graphique

Informations complémentaires

POUR LES INSCRIPTIONS APPELER AU 01 47 99 29 05 

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