Formation Direction des Ressources Humaines

...et protection sociale Contrôle de gestion RH Statistiques sociales et gestion de la masse salariale Gestion financière Le système d'information RH Fonction... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines...

...son plan de formation Formation de tuteur Gestion des compétences et tutorat Conflit et négociation sociale Conduire des projets Manager un projet...

...Management, AES, Economie/Gestion, Psychologues, Sociologues. ), année M1 de MASTER (validation des semestres 7 et 8 d'un MASTER) dont certaines des disciplines...

...Les différents processus et prestations rendues Les nouveaux critères de performance d'une DRH Le partage de la fonction avec les représentants du management...

...relations collectives Rapport d'activité ou de stage... Apprenez-en plus à propos de: Principaux outils, Droit du travail, Développement RH...

...de la GPEC Les acteurs clés La stratégie de l’entreprise et la place de la GPEC Le cahier des charges Un planning réaliste et des moyens Communiquer sur... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Plan de formation, Entretien d'embauche...

...Vaste programme ! Nous vous proposons à travers cette formation d’initier votre réflexion sur le cadre que vous souhaitez donner dans votre entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Risques psychososiaux, Qualité de vie au travail...

...écouter, poser les bonnes questions Prendre sa décision Intégrer un candidat (Scène 2) L’accueil par le manager et l’équipe Le stage accueil/intégration... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines, Mise en scène...

...Economie, etc. L’entrée directe en Master 2, pour les titulaires d’un master 1 (IAE, AES, Sciences économiques, écoles de commerce…), est possible sous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Participer à la gestion des talents au sein de l’entreprise (recrutement, formation) et au suivi des dispositifs de gestion de l’emploi et des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Maîtriser des outils RH, Tableaux de bord, Chargé recrutement...

...formation Participation : enjeux de l’information et de la consultation des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des carrières, Décisions de rémunération, Zone de délégation RH...

...Gestion de la paie Outils RH Rapport professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Technologies de l'information, Ressources humaines, Analyse financière...

...·Les différents processus et prestations rendues ·Les nouveaux critères de performance d'une DRH Le partage de la fonction avec les représentants du management...

...Gagner en temps d’adaptation dans son environnement de travail. Membre de comité de direction. Responsable de service, directeur de site ou de PME...

...les relations sociales, le droit, l'accompagnement du changement Cas pratique : étape 1 - réaliser une cartographie du processus RH 2. La gestion prévisionnelle...

...qui informe qui sur quoi et quand ? 2. Recruter et intégrer un nouveau collaborateur préparer le recrutement : définir le poste, les compétences requises...

...autour du bilan social Communiquer le bilan social aux différents destinataires : les IRP, les délégués syndicaux, les actionnaires, les salariés...

...Les motifs de rupture et les procédures à appliquer - Les différentes indemnités - Les documents de fin de contrat Les points principaux - Les dossiers contentieux...

...CONTENU : 1ère année BTS Assistant de Gestion PME PMI 1ère année Séjour linguistique en Amérique du Nord, Asie ou Europe Certification en anglais...

...difficile de motiver ses équipes sans véritable leadership. Si vous souhaitez que vos équipes adhèrent à votre projet d’entreprise, nos formateurs peuvent...