Formation Direction des Ressources Humaines

...de l'environnement RH de l'entreprise, et notamment des interlocuteurs internes et externes (partenaires sociaux, interlocuteurs sociaux ) et de développer...

...les politiques de gestion dans le pôle apports cognitifs Appréhender les enjeux et les dimensions de la gestion des ressources humaines à l’hôpital Définir...

...piloter la masse salariale ? Maitriser les principaux concepts du pilotage des effectifs et de la masse salariale Définition des concepts de masse salariale...

...et protection sociale Contrôle de gestion RH Statistiques sociales et gestion de la masse salariale Gestion financière Le système d'information RH Fonction... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines...

...son plan de formation Formation de tuteur Gestion des compétences et tutorat Conflit et négociation sociale Conduire des projets Manager un projet...

...Management, AES, Economie/Gestion, Psychologues, Sociologues. ), année M1 de MASTER (validation des semestres 7 et 8 d'un MASTER) dont certaines des disciplines...

...Les différents processus et prestations rendues Les nouveaux critères de performance d'une DRH Le partage de la fonction avec les représentants du management...

...relations collectives Rapport d'activité ou de stage... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Relations collectives, Développement RH...

...de la GPEC Les acteurs clés La stratégie de l’entreprise et la place de la GPEC Le cahier des charges Un planning réaliste et des moyens Communiquer sur... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Plan de formation, Ressources humaines...

...Vaste programme ! Nous vous proposons à travers cette formation d’initier votre réflexion sur le cadre que vous souhaitez donner dans votre entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Bien être, Qualité de vie au travail...

...écouter, poser les bonnes questions Prendre sa décision Intégrer un candidat (Scène 2) L’accueil par le manager et l’équipe Le stage accueil/intégration... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Mise en scène, Responsable des ressources humaines...

...Economie, etc. L’entrée directe en Master 2, pour les titulaires d’un master 1 (IAE, AES, Sciences économiques, écoles de commerce…), est possible sous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Participer à la gestion des talents au sein de l’entreprise (recrutement, formation) et au suivi des dispositifs de gestion de l’emploi et des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Gérer la paie, Assistant de direction service RH, Tableaux de bord...

...formation Participation : enjeux de l’information et de la consultation des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Gérer les RH, Zone de délégation RH, Enjeux de l’information...

...Gestion de la paie Outils RH Rapport professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Outils RH, Analyse financière, Technologies de l'information...

...·Les différents processus et prestations rendues ·Les nouveaux critères de performance d'une DRH Le partage de la fonction avec les représentants du management...

...Gagner en temps d’adaptation dans son environnement de travail. Membre de comité de direction. Responsable de service, directeur de site ou de PME...

...les relations sociales, le droit, l'accompagnement du changement Cas pratique : étape 1 - réaliser une cartographie du processus RH 2. La gestion prévisionnelle...

...qui informe qui sur quoi et quand ? 2. Recruter et intégrer un nouveau collaborateur préparer le recrutement : définir le poste, les compétences requises...

...autour du bilan social Communiquer le bilan social aux différents destinataires : les IRP, les délégués syndicaux, les actionnaires, les salariés...