Formation Direction des Ressources Humaines

...Participer à la gestion des talents au sein de l’entreprise (recrutement, formation) et au suivi des dispositifs de gestion de l’emploi et des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Bilan social, Gestion des talents...

...formation Participation : enjeux de l’information et de la consultation des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Enjeux de l’information, Diagnostic RH, Gestion des carrières...

...Gestion de la paie Outils RH Rapport professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Outils RH, Ressources humaines, Bases du droit du travail...

...·Les différents processus et prestations rendues ·Les nouveaux critères de performance d'une DRH Le partage de la fonction avec les représentants du management...

...Gagner en temps d’adaptation dans son environnement de travail. Membre de comité de direction. Responsable de service, directeur de site ou de PME...

...les relations sociales, le droit, l'accompagnement du changement Cas pratique : étape 1 - réaliser une cartographie du processus RH 2. La gestion prévisionnelle...

...qui informe qui sur quoi et quand ? 2. Recruter et intégrer un nouveau collaborateur préparer le recrutement : définir le poste, les compétences requises...

...autour du bilan social Communiquer le bilan social aux différents destinataires : les IRP, les délégués syndicaux, les actionnaires, les salariés...

...Les motifs de rupture et les procédures à appliquer - Les différentes indemnités - Les documents de fin de contrat Les points principaux - Les dossiers contentieux...

...CONTENU : 1ère année BTS Assistant de Gestion PME PMI 1ère année Séjour linguistique en Amérique du Nord, Asie ou Europe Certification en anglais...

...difficile de motiver ses équipes sans véritable leadership. Si vous souhaitez que vos équipes adhèrent à votre projet d’entreprise, nos formateurs peuvent...

...sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise. Votre problématique est unique...

...des outils et pratiques actuels et de profiter des premiers retours d'expériences. A l'issue de ce séminaire, l'équipe Ressources Humaines aura : S'approprier... Apprenez-en plus à propos de: Transformation digitale...

...la non-discrimination, la promesse d'embauche, le travail dissimulé. Gérer les embauches : la gestion administrative du personnel, le suivi de la période d'essai... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion sociale, Cadre juridique...

...relations collectives Rapport d'activité ou de stage... Apprenez-en plus à propos de: Relations collectives, Principaux outils, Gestion des ressources humaines...

...Les matrices de l’inclusion et de la diversité aident aussi chaque individu à prendre la responsabilité de maintenir et d’encourager des environnements...

...un jour sur son niveau de rémunération l’objet de cette thématique est de vous expliquer la feuille de paie et au-delà, la notion de rétribution qui est...

...les éléments soumis et les différents taux • Les diverses réductions 3- Les organismes de retraite • La GMP et la régularisation du plafond • Les sommes...

...RRH, DRH Définir les besoins en compétences dans une approche prévisionnelle Définir le poste, son évolution et le profil du candidat : identifier les...

...mise en place de la réforme de la formation � · Missions traditionnelles et facteurs clés de succès · Décliner la stratégie d'entreprise en stratégie RH...