Piloter les ressources humaines

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

Cette formation vise une présentation des mécanismes du pilotage de la masse salariale et des effectifs. Il s’agit de dépasser la contradiction apparente entre la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire par une compréhension réciproque des objectifs et l’identification des leviers communs.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
Rue du Louvre, 35, 75002

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Le programme

Comprendre les enjeux du pilotage des effectifs et de la masse salariale dans un contexte budgétaire contraint
  • La rigidité de la dépense salariale
  • Pourquoi piloter la masse salariale ?
Maitriser les principaux concepts du pilotage des effectifs et de la masse salariale
  • Définition des concepts de masse salariale, de dépenses de personnel, distinction des périmètres
  • Comprendre les différences d’effectifs d’un document à l’autre
    • Que signifient ETP, ETPT, ETPF ?
  • Choisir les critères à privilégier dans la décision (effectifs ? Masse salariale ?)
    • La notion de « double plafond »
Installer le pilotage financier de la masse salariale
  • Prévoir l’évolution de la masse salariale
    • les principales étapes de la budgétisation
    • les données nécessaires, leur recueil
  • Les notions mises en œuvre (conduite de quelques exercices simples)
    • extension en année pleine
    • les différentes natures de mesures salariales
    • qu’est-ce que le GVT ?
    • les présents / présents

Catégories liées

  • Cours France
  • Cours management ressources humaines
  • Cours assistant gestion ressources humaines
  • Cours ressources humaines techniques recrutement
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