Formation Direction des Ressources Humaines

...théorie, méthode et supports/analyse d'un cas concret C. Séminaires et ateliers pratiques - 14h Prise de poste en RH : retour sur expérience Le handicap...

...outils et pratiques de communication dans l’entreprise ; analyse de la communication au travail ; théories de la communication en organisation...

...La formation tout au long de la vie • Les acteurs de la formation continue • Les publics de la formation continue • Les actions de formation 2... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Formation...

...service, département, pôle… Personnes travaillant en interservices : comité de direction, comité de pilotage… Etape 1 – Atelier cuisine Découverte de la...

...au développement de la fonction dans les PME/PMI. Destinataires: Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Pas de limite...

...une forte valeur ajoutée à l'organisation dans la logique actuelle de gestion des compétences. Destinataires: Formation initiale. Formation continue •...

...Système d'information des rémunérations Gestion des relations sociales et des personnes Droit des relations collectives de travail - Méthodes du diagnostic social...

...BBZ, programmation et déroulement... • Les contrôles périodiques : reporting, revues et révisions, enquêtes... • Les politiques RH de l'entreprise...

...de la sécurité, du système d’information, des relations sociales, de la communication…), Elle forme à tous les métiers de la qualité...

...gestion des compétences, gestion des rémunérations, management des équipes, gestion du personnel) La spécialité DSRH ayant une vocation « généraliste »...

...FPG114, CFA109 ou CCG101, FPG001 ou FPG003. Objectifs Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Responsable de département, Responsable des ressources humaines...

...lieux Les différentes addictions : alcool, produits illicites, jeux en ligne… Liens éventuels avec le travail Dispositions légales Obligations légales... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

..."•Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH ; • Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place ; • Acquérir les...

...Connaissances en Bureautique Bonne maîtrise de la langue française. Niveau d’entrée Niveau IV (BAC, BP) Modalités d’admission et recrutement admission... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...À qui s'adresse cette formation ? Pour qui DRH, RRH, cadre RH. Manager. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation...

...compromis sociaux · Analyse et prise en compte des spécifi cités de l'animation d'équipes réunissant · des acteurs divers (bénévoles, administrateurs...

...la législation en matière de recrutement et de non-discrimination • Connaître les étapes du recrutement et planifier le processus 3. Définir ses objectifs • Définir le poste... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

...À qui s'adresse cette formation ? Pour qui DRH, RRH, chargé d'études et de la qualité RH, contrôleur de gestion sociale. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis...

...performance, potentiel, aptitude et objectif) 3. Satisfaire • Rechercher le candidat le mieux adapté 4. La prospection • Intérieure, Extérieure... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

...Le contrat de travail • Les critères • Le contenu • Les typologies : • CDD • CDI • Le travail temporaire 4. La période d'essai • La notion • La durée de... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Droit social...