Formation Direction des Ressources Humaines

...demandeurs d'emplois dans le cadre de la formation professionnelle continue. Destinataires: Au titre de la formation initiale ou par apprentissage...

...changement pour en faire découler des stratégies d'accompagnement adéquates. Formation destinée aux cadres dirigeants et responsables d'unités organisationnelles...

...recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, etc. - Avocat spécialisé en droit social (après le concours du CRFPA) - Inspecteur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...FPG003 - EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élèves non issus d'un parcours en Économie Gestion Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion des ressources humaines...

...Les capacités attestées : - Concevoir une stratégie de développement RH, la mettre en œuvre et l’évaluer - Elaborer des cahiers des charges... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Directeur des ressources humaines, Gestion planning...

...Etre « prêt » à conduire un entretien constructif; - Etablir les bases d’une collaboration fructueuse à partir des succès et des axes de progrès...

...stratégiques de l’entreprise par l’ecacité de l’ensemble du dispositif GRH ainsi que par une culture éthique et RSE armée et prouvée. Accompagner et faciliter... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Évaluation de la formation, Responsable des ressources humaines...

...de paie Mettre en place des tableaux de bords S’occuper de l’administration du personnel Comprendre le droit du travail Gérer les formations... Apprenez-en plus à propos de: Management des relations sociales, Management des ressources humaines...

...élèves de préparer un Mastère de Management Spécialisé en alternance et une certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau II ou de niveau... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...vous aurez la possibilité d’apprendre des techniques pour mieux faire passer des messages sensibles à vos collaborateurs, mais aussi à insister sur une...

...sélectionner des candidats Choisir les filières et outils de prospection Rédiger une annonce attractive Connaître et respecter la législation Utiliser...

...de l'organisation des entreprises aux organisations Fiche mise à jour le 152016 - Début de la formation : 012014 Calendrier de la formation Se renseigner...

...Compréhension des fondamentaux budgétaires et financiers - Analyse des voies de développement de l’entreprise - Sensibilisation à la Responsabilité Sociale...

...se partage la fonction RH avec le service ressources humaines ? Articulation avec tous les partenaires RH de l'entreprise : direction, IRP, services RH Exercice pratique...

..."• Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés ; • Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l’organisation...

...l'entrée dans l'organisation: enjeux, processus et limites du recrutement Séance 6: l'évaluation dans les organisations: enjeux, processus, limites Séances 7...

...pourra occuper les fonctions d’assistant ressources humaines et seconder le responsable RH de son entreprise, ou son responsable hiérarchique...

...les différences culturelles de vos équipes. Pour développer ces aptitudes relationnelles spécifiques, nous vous invitons à participer à cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...de la notion de discrimination • Préjugés et les stéréotypes • Mise en situation sur la base des expériences vécues • Rôle du recruteur : se connaître... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

...La formation tout au long de la vie • Les acteurs de la formation continue • Les publics de la formation continue • Les actions de formation 2... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Formation...