Formation continue Direction des Ressources Humaines

...le départ se situe à moins de 3 ans, il est important que ces personnes préparent leur nouvelle vie que va constituer la retraite. Le psychologue qui anime...

...Acheteur. Toute personne amenée à réaliser des achats de formation. - Responsable et assistant formation. - Acheteur. - Toute personne amenée à réaliser des achats de formation...

...La hiérarchisation des savoir et les filières d'acquisition La définition du profil et des dimensions du poste Les filières d'acquisition de dimensions de comportement...

...pour les PME Réfléchir et mettre en oeuvre une politique RH favorable à la prise en compte et au traitement des inégalités salariales et des inégalités...

...responsables ressources humaines, chefs de projet… Communiquer dans l’entreprise semble évident. Pourtant, combien de salarié disent ne pas disposer des...

...Contribuer à l'amélioration de la qualité du service client . L'assistante, vecteur d'image interne et externe . Savoir communiquer avec un public difficile...

...et constructive - La communication, ressources stratégique: Avoir une influence par la communication. Aller à l'essentiel. - Optimiser les réseaux de communication...

...Elaboration d’un parcourt d’intégration type Outils de mesure d’une intégration Méthode et outils de réduction de la période d’intégration par un processus...

...de l’organisation intégrer l’environnement international ou multiculturel dans sa politique rh élaborer la politique de management des rh selon les orientations... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Ressources humaines, Relations sociales...

...le système de rémunération existant : Analyser le système sous un angle commercial Analyser le système sous un angle juridique Examiner les outils liés...

...à ses collaborateurs L’ENTRETIEN D’EVALUATION : UN OUTIL DE MANAGEMENT •Définir la fonction de l’entretien d’évaluation •Connaître le rôle...

...Sachez Réagir face à vos Nouveaux Enjeux Professionnels et Personnels Seniors : Capitalisez et Transmettez votre Expérience...

...Techniciens Maîtrise Administratifs et toute personne souhaitant améliorer les situations de communication professionnelles ou extra professionnelles...

...Les chefs d'équipes, responsables d'ateliers, ... 1. Savoir préparer et mener un entretien d'évaluation. 2. Maîtriser la communication professionnelle spécifique à cet exercice...

...enjeux des lois sur le handicap et les seniors, et les enjeux de la création du label diversité. Destinataires: Chargé(e) de recrutement. RRH...

...efficacité Valoriser ses écrits professionnels...

...le temps d'exécution des tâches administratives et développer la polyvalence. Points forts : Pendant la formation les stagiaires réalisent l'analyse et...

...Le développement des compétences de ses collaborateurs - La délégation - La reconnaissance - La gestion autorité/négociation. Gérer les conflits d'équipe...

...2005 Les trois volets obligatoires Le volet facultatif Les entreprises concernées par la loi La jurisprudence - Le lien avec le P...

...de la communication dans l’entreprise Analyser les dysfonctionnements et désamorcer les conflits Définir le rôle de chacun des acteurs, de chacun des services...