Formation continue Recrutement

...* Définir le package salarial Les aides extérieures au recrutement : humaines et financières La recherche des candidats * Les clés d’une bonne approche...

...Analyse préalable de l’entreprise Secteur d’activités, taille, culture de l’entreprise, dimension nationale ou internationale. Identification et définition...

...Détermination des plannings/horaires) pour mieux appréhender les risques de discrimination et les éviter. Synopsis : On se retrouve sur le plateau de l'émission Discrimin'Action...

...Définir le profil du candidat L’expérience professionnelle nécessaire Compétences techniques (PMS, gestion des extranets, langues, etc…) Compétences comportementales...

...PAS DE DIPLOME Méthode pédagogique intégralement à distance avec un formateur. Mentored Action Learning® basée sur 5 principes clés. Développement des... Apprenez-en plus à propos de: Mener l'entretien de recrutement, Identifier les candidats potentiels...

...DE RECRUTEMENT La préparation de l’entretien Découvrez... la préparation de l’entretien. Définir les critères de succès dans le poste. Définir les compétences clé...

...(futurs ou en poste) Dirigeants de PME/Site Responsables et assistants RH (futurs ou en poste) JOUR 1 - Enjeux des recrutements dans la stratégie de l'entreprise...

...Identifier et travailler sur les valeurs en matière de recrutement, l'attraction des potentiels et l'intégration des nouveaux collaborateurs...

...Toutes les personnes souhaitant améliorer leur pratique de recrutement Préparation du recrutement :o Précision du poste à pourvoir, choix des ressources...

...expérience et profil psychologique de personnalité. Formalisation du message de recherche. Prospection: sélection des voies de recherche...

...et récompenser la performance. Eviter les entretiens démotivants et contre-productifs. Les enjeux de l’entretien d’appréciation Les conditions de succès de l'entretien d'appréciation...

...à la clarification des critères de recrutement Savoir où rechercher les candidats Choisir une stratégie de sourcing adaptée Utiliser les sources internes...

...définition du profil, mode de recrutement, grille de décision, rétro planning, les différents contrats possibles Définition des sources de candidatures...

...Ce que l'on cherche Définition des critères objectifs de sélection Lecture des CV, des lettres de motivation et présélection des candidats Dossiers de...

...reformulation L'effet mirroir Poser les questions en conservant un déroulé rigoureux et cohérent La motivation du candidat La prise de notes Que décoder des attitudes ?...

...et savoir-être du candidat - la hiérarchie et l’importance de ces critères entre eux Mesure factuelle des critères (à quoi saurais-je que le candidat répond aux critères)...

...le parrainage, les cabinets, les agences d'intérim -la lecture des cv: analyse et tri des cv -la préparation de l'entretien, de la lettre d'invitation à l'accueil...

...d'encadrement ou d'exécution. Responsables d'unités fonctionnelles ayant à recruter eux-mêmes leur personnel mais aussi à concevoir des appuis de recrutement...

...dossiers de candidatures. Le déroulement de l’entretien: les différents thèmes abordés, les domaines à explorer, guide d’entretien. Les techniques d’entretien...

...De l'offre à l'embauche Intégration du salarié Communication au sein des équipes Techniques de management (organisation, gestion des conflits...