Recrutement

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: Définir les facteurs-clés qui vous permettront de prendre des décisions éclairées en matière de recrutement: définir vos exigences en matière de compétences et de talent, rédiger une annonce d'offre d'emploi, décider les bonnes sources des candidatures, préparer et conduire un entretien, attirer les bonnes personnes, choisir la meilleure, assurer son intégration.
Destinataires: Toutes les personnes souhaitant améliorer leur pratique de recrutement

Précisions importantes

Documents

  • Recrutement d'un collaborateur

Modalité: Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
32 Bd du Temple, 75011

Date de début

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Le programme

Préparation du recrutement :o Précision du poste à pourvoir, choix des ressources pour trouver les meilleurs candidats, outils de sélectionso Définition des compétences, des capacités et des talents recherchés : quelles compétences, quelle personnalité, la motivation, comment valider l’adéquation du candidat avec la culture de l’entreprise, quel profil individuel privilégiero La démarche de présélection

o Le processus de sélection des candidats par l'entretien collectif ou individuel

o Entretien de Recrutement

Préparation de l’entretien :

o Construction de la trame de l'entretien, élaboration de la grille de questionnement et des outils de formalisation...

o Différents types d'interviews. Comment la démarrer et la faire progresser. Comment la structurer, analyser les compétences, les motivations et les comportements...

o L'exploitation de l'entretien : le bilan "à chaud" : la grille d'évaluation, l'évaluation des compétences du candidat, l'évaluation de la motivation par l'analyse des arguments et du langage

Mise en pratique et exercices :

o Exercice d'autodiagnostic et d'évaluation

o Les bases de l’intégration

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