Conduire un entretien de recrutement

1-Les étapes du recrutement

• La définition des besoins
• L'élaboration du profil idéal
• Les méthodes de recherche des candidats
• L'analyse des CV au vu des critéres de pré-sélection
• Les enjeux du recrutement pour le secteur public

2-La préparation de l'entretien

• L'analyse du CV
• L'élaboration d'une trame de questionnaire
• La mise en condition matérielle et psychologique

2-L'entretien

• L'accueil du candidat
• La présentation du poste
• L'importance de l'écoute
• La reformulation
• L'effet mirroir
• Poser les questions en conservant un déroulé rigoureux et cohérent
• La motivation du candidat
• La prise de notes
• Que décoder des attitudes ?
• Gérer les situations difficiles

4-Faire le choix

• Tableau de synthèse et de prise de décision
• Le plan pour améliorer les prochains entretiens
• Des pistes pour anticiper l'intégration