Formation continue Administration du Personnel

...100% de réussite sur tous les parcours professionnels en 2015 ! - un taux de retour à l'emploi supérieur à la moyenne nationale - un diplôme officiel du... Apprenez-en plus à propos de: Tableaux de bord RH, Ressources humaines, Juridique et social...

...Objectifs: Préparer des décisions de gestion administrative des personnels médicaux, conformément au cadre statutaire. *Les mettre en oeuvre et en assurer le suivi...

...vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Un outil de développement...

...Recrutement de personnel cadre et non cadre - Mener l'entretien - Outils d'analyse et de synthèse de l'entretien du candidat - Mise en place de la stratégie...

...le temps de travail ou hors temps de travail. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : Phase d’entretien préliminaire. Phase d’investigation...

...Les mécanismes de calcul - Le temps et la durée de travail : horaires, heures de présence, heures d’absence - Brut, cotisations sociales, non soumis... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Légal social...

...• L’amélioration de la performance. • Le développement personnel du collaborateur. • Définition des objectifs de l’année à venir. • Les différences avec l'entretien professionnel...

...bénéficie chaque année d'un crédit de 20 heures formation (ou plus si un accord de branche ou d'entreprise prévoit un quota plus élevé). Les salariés...

...Destinataires: JEUNE MANAGER OU FUTUR MANAGER. Avantages: travail individuel et pragmatique. JEUNE MANAGER OU FUTUR MANAGER. LE BILAN DE COMPÉTENCES JEUNE...

...Collaborateurs paie », comptables, experts comptables, managers, DRH, chefs d'entreprise, membres d'association, toute personne amenée à participer à la gestion du personnel...

...Dimensionner les ressources humaines Coordonner et animer les différents acteurs internes Avoir un tableau de bord et des indicateurs pertinents Etre garant...

...» . Pour réussir dans un monde de plus en plus compétitif vous avez besoin de maîtriser un certain nombre d'activités inhérentes à votre fonction et en...

...de la loi du 4 mai 2004 : - Le DIF, la professionnalisation, le plan de formation, la VAE et les certifications, la notion de formation hors temps de travail...

...du candidat Tenir les dossiers individuels Formalités de l’embauche Contrats Avenants Absences La rupture du contrat de travail Rompre une période d’essai...

...du personnel (administration de la paie notamment à l'aide de l'informatique, évaluation et dé. Destinataires: La licence professionnelle Gestion et Administration...

...Objectifs: Traiter les demandes de développement du potentiel professionnel et humain en réponse à une situation difficile ou à fort enjeu. Destinataires...

...de plus en plus complexes et imprévues. Objectifs Savoir mobiliser ses ressources personnelles et celles des autres Expérimenter les enjeux des relations...

...Réaliser une cartographie de vos tableaux de bord Acquérir la méthodologie de construction des tableaux de bord : Ø Clarifier la demande des destinataires...

...LA LÉGISLATION DU TRAVAIL Le contrat de travail et ses avenants Le cadre de référence Les contrats dérogatoires Les règles spéciales à certaines catégories...

...et à l'art de la question neutre en management. Destinataires: cadres cadres ATELIER 1 : Découvrir son talent · S’approprier la notion de ‘talent’ en se...