Formation continue Relations de Travail

...Toute équipe constituée désirant améliorer ses performances humaines, ou rencontrant des difficultés passagères ou profondes. -Toute équipe en cours de constitution...

...CDD, extra) avenant au contrat de travail (modification d'un élément essentiel du contrat) rupture du contrat de travail (démission, licenciement...

...histoire et spécificités - Bien communiquer avec les partenaires sociaux - Comment établir un dialogue social « apaisé » - Bien connaître ses interlocuteurs...

...reformuler Les bénéfices de la reformulation La reformulation inductive une méthode redoutable Le questionnement1 Les questions fermées Les questions alternativesLes...

...l'entreprise et le responsable hiérarchique ? Savoir saisir les opportunités et repérer le bon moment pour déléguer La préparation d'une délégation Clarifier...

...Chef d’entreprise. Manager. Tout salarié travaillant au sein de l’entreprise. La notion de conflit Découvrez... ce qu’est un conflit. Sa définition...

...sans eux on ne peut pas avancer) Synopsis Sur le plateau de l'émission Discrimin'Action, nous retrouvons Ernest, Naïma, Enrique, Olivier et nina 5 colocataires...

...et des valeurs dans le processus de communication • Désamorcer les problèmes pour qu’ils ne se transforment pas en conflits • S'affirmer tout en respectant l'autre...

...la relation d'aide ou de soins. Théorie des émotions et des affects. Compassion et mensonge. Les comportements de fuite. Les comportements d’accueil...

...négociations, relations internes ou externes). Toute personne qui, par sa fonction, rencontre des situations de communication diversifiées (entretiens...

...FORMATION DELIVRANT UN CERTIFICAT DE COMPETENCE, PAS DE DIPLOME Méthode pédagogique intégralement à distance encadrée par un formateur. Méthode pédagogique... Apprenez-en plus à propos de: Développer la coopération, Bien communiquer...

...autres • Bilan sur sa façon de communiquer : auto diagnostic de l'assertivité. • Identification des situations où l'on n'ose pas s'affirmer...

...Personnel au sein de la DUP. • Les demandes du personnel, transmission à l’employeur et suites à donner. • La tenue du registre des Délégués du Personnel...

...Apprendre à travailler sérieusement dans la joie. Méthode : Formation action : expérimenter et tester les situations, apprendre en réalisant...

...des membres le constituant : connaître et se poser les bonnes questions pour être acteur de son mandat de membres du CE. 1 demi-journée : Objectifs...

...Destinataires: Toute personne éprouvant le besoin de développer ses capacités à établir des relations constructives avec autrui (collaborateurs...

...des connaissances en droit du travail, ayant le baccalauréat ou 3 années d'expérience professionnelle. Sélection: sur dossier et par entretien individuel de motivation...

...DELIVRANT UN CERTIFICAT DE COMPETENCE, PAS DE DIPLOME Mentored Action Learning® basée sur 5 principes clés. Développement des compétences sur le terrain... Apprenez-en plus à propos de: Utilisations des outils de résolution, Analyse des situations conflictuelles...

...rencontre des difficultés à gérer des relations tendues ou à exprimer ses besoins lors d’une situation conflictuelle. La formation dépasse les simples...

...que la conjoncture ou leur contexte rend difficiles ou conflictuelles. Par exemple: managers, formateurs, commerciaux, fonctionnels… Toutes personnes ayant...