Perfectionnement des relations interpersonnelles

Objectifs: Faire le point sur les fonctionnements, actions et situations positifs et négatifs de chacun. Mieux comprendre les situations rencontrées, en les utilisant comme des cas d'école, et en les travaillant avec les instruments adaptés. Identifier et tester les moyens concrets d'action, en s'aidant des méthodes et des outils de résolutions. Destinataires: Toutes personnes ayant à assurer leur fonction à partir de relations externes ou internes, que la conjoncture ou leur contexte rend difficiles ou conflictuelles. Par exemple: managers, formateurs, commerciaux, fonctionnels…