Formations Pragma Consultants

...L'animation maîtrisée : régulation des échanges, synthèses, points d'accord, traitement des divergences, anticipation des difficultés, recadrages des dérives...

...rivalités). Destinataires: Toute personne, hiérarchique ou fonctionnelle, ayant à assurer une fonction d'organisation et d'animation de projets transversaux...

...destinés aux recruteurs opérationnels qu'ils ont également à conseiller. Responsables d’unités opérationnelles ayant à recruter leur personnel d’encadrement ou d’exécution...

...Conseils pour transmettre les conclusions d'un groupe de travail : principes de mise en forme et de présentation...

...Objectifs: Acquérir une meilleure conscience de son image dans la relation Dirigeant /Partenaires, pour mieux maîtriser son impact, la qualité et l'issue de cette relation...

...organisationnels et relationnels de la fonction d'encadrement. Tout responsable, actuel ou futur, éprouvant la nécessité de maîtriser les aspects organisationnels...

...organiser, animer, communiquer, dynamiser, suivre et gérer les tensions . L’organisation et l’animation des acteurs : planifier l’action, s’organiser en réseau...

...Outils de l’évaluation de l’action – formes envisageables : exposé, compte rendu, exercice, bilan, expérience-terrain, duplex, observation, supervision…...

...ressources, tâches et processus. Elaboration et négociation du fonctionnement des étapes du projet. Analyse des flux d’information et des supports nécessaires...

...analyser et prendre en compte les problèmes rencontrés par les collaborateurs. Comment optimiser le circuit d’information. Etablissement d’un plan d’action...

...Règles à respecter en cas d’utilisation d’outils d’animation tels que le paper board, le rétro ou le vidéo projecteur. Savoir accompagner ou coacher ses...

...L’élaboration de stratégies adaptées , prévoyant les modes de relation à mettre en oeuvre, les jeux d’alliance nécessaires et l’utilisation de techniques...

...Se préparer à s'exprimer pendant l'entretien de façon claire, argumentée et constructive. Destinataires: Toute personne, devant participer à un entretien...

...Méthodologie de conduite de l’entretien : ouverture, déroulement, clôture. La fixation d’objectifs : comment fixer des objectifs réalistes, ambitieux...

...(par groupes de 9 et sur une durée de 3 jours pour chaque module), animés par des intervenants de Pragma Consultants, alternant sur une année séminaires...

...Stage initial pour le Comité de Direction, puis stage étendu à l'ensemble des Directeurs. Identification précise de chaque contexte, des questions et difficultés...

...2 fois 2 jours pour chaque groupe constitué de 8 personnes, avec une intersession d’un mois environ qui permet la réalisation d’un plan d’action réfléchi...

...Objectifs: Sélectionner et mettre en forme les éléments d'une intervention orale en tenant compte des objectifs visés et des caractéristiques de l'auditoire...

...des rapports, des documents utilisateurs et souhaitant écrire plus vite et plus efficacement. Collaborateurs de l’entreprise devant rédiger des notes...

...Prise de conscience de l’enchaînement « systémique » des interactions entre personnes et des comportements pouvant rompre l’équilibre d’une relation...