Formation continue Relations de Travail

...les personnes avec lesquelles vous travaillez, leur temps d'exécution, ainsi que les difficultés rencontrées pour les mener à bien (interruptions...

...permettant de mieux comprendre son interlocuteur. Éviter les malentendus. Créer un climat de confiance favorisant l'échange. S'affirmer. Destinataires...

...Jeu De L'égogramme Que Changer Dans Son Comportement ? L'at Pour Adapter Ses Attitudes Et Ses Comportements Dans Les Relations Interpersonnelles Les Canaux...

...d'Auvergne ASSEDIC Contenus pédagogiques Définition du conflit Nature et cause des conflits Mode d'expression des conflits Réactions face aux modes d'expression...

...Objectifs: l s'agit de former un membre du personnel qui doit être capable de porter secours à tout moment au sein de son entreprise à toute victime d'un accident du travail...

...Tout manager en charge d'une équipe. Chargés de Ressources Humaines Tout manager en charge d'une équipe Chargés de Ressources Humaines Définir le stress...

...un environnement international les informations à transmettre les informations à rechercher les contacts : téléphone, Internet... la gestion du temps les...

...a indemnisé 1,4 millions accidents du travail. Parmi ces accidents près de 700 000 ont donné lieu à un arrêt de travail. A l'échelon national...

...pédagogiques : - S'approprier les fondements de la culture médiation - Comprendre la méthode nécessaire à la mise en oeuvre d'une démarche de médiation...

...Mises en situation Apports théoriques sur les différents th mes agrémentés d’exemples et d’exercices pratiques...

...les règles de vie les sources 3. Faire la différence entre erreur et faute 4. Prendre la décision de sanctionner origine de la faute le décideur les conséquences 5...

...Suite à un Accident du Travail ou à une Maladie Professionnelle - Analyse des séquelles : quelles conditions d'attribution pour quelle indemnisation...

...Introduction : présentation du nouveau code du travail. Pourquoi recodifier le code du travail ? Recodification à droit constant ? Une exigence de clarté...

...instrument de l’individualisation de la relation de travail. - Présentation des différentes clauses contractuelles et de leur régime. - Travail rédactionnel...

...· Identifier les éléments du dialogue qui mènent au conflit et ceux qui en éloignent · Reconnaitre les causes subjectives d’un conflit : malentendu...

...Les différents types de désaccords Les indicateurs de conflits Les conflits ouverts et fermés Typologie des rapports de force La psychologie du conflit...

...personne amenée à établir les contrats de travail. Public : Collaborateurs « paie », comptables, experts comptables, managers, DRH, chefs d'entreprise...

...Présentation de leur régime au regard des dernières jurisprudences. - Mise en valeur des principes pour appuyer une construction solide de ces clauses...

...depuis plus d'un an, accompagnés par la Mission Locale Ouest Côtes d'Armor et. les demandeurs d'emploi de + de 26 ans sur prescription de l'ANPE. Les jeunes...

...ou portant sur des principes ou des valeurs, sur des modalités, des désaccords/la structure/la personne Connaître les différents types de conflits et la...