Formation continue Relations de Travail

...définitions légale et jurisprudentielle - Les procédures de licenciement économiques : le champ d'application des procédures pour licenciement économique...

...de groupe de projet, de relations commerciales… Diagnostiquer et prévenir les conflits Tensions latentes, non-dits, malentendus… qu’est-ce qu’un conflit ?...

...Responsable paie. Gestionnaire et Responsable Ressources Humaines. Gestionnaire Administration du Personnel. Technicien paie, Responsable...

...sociale Secrétaire médicale Psychologue Responsable d’équipe Responsable R.H Membre du CHSCT Et toute personne souhaitant développer son approche du conflit...

...de conflits La notion de pouvoir dans la relation Les non-dits et les sous-entendus Les émotions La prévention et la gestion d'un conflit Les attitudes...

...Repérer les différents types de conflits • Typologie des rapports de force. • Les causes de conflits dans un groupe. 2. Evaluer les attitudes face aux...

...etc. > L’actualité sociale Décrypter les accords interprofessionnels ou de branche > Les projets de texte Prendre la mesure des projets en cours > L’agenda...

...— Identifier le but commun. Comprendre les tensions — Comprendre les différents types d’émotions. — Gérer ses propres émotions. — Permettre l’expression des émotions...

...les réseaux et relais d'information Observer, être vigilant, avoir des attitudes positives, donner l'exemple La distorsion croissante d'un message L'incompréhension...

...Destinataires: Tout Cadre (ou assimilé) ayant une responsabilité d'encadrement de personnel. Tout Cadre (ou assimilé) ayant une responsabilité d’encadrement de personnel...

...positives dans son équipe ou avec les autres membres des autres équipes FORMATION DELIVRANT UN CERTIFICAT DE COMPETENCE, PAS DE DIPLOME Méthode pédagogique... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de la situation, Usage d'outils pour désamorcer les tensions...

...Construite à partir de l’expertise de nos consultants, cette formation permet d’acquérir les compétences nécassaires à la mise en place et au bon fonctionement de l’institution...

...IRP Définitions et enjeux des risques psychosociaux Appréhender le concept de risque psychosocial Explication approfondie des processus à l’œuvre...

...d'échanges et d'informations pour permettre de vivre positivement cette nouvelle étape de vie personnelle, familiale et sociale. Elle permet de se préparer...

...de chacun de s'accorder à la liberté de tous. » Emmanuel Kant Méthodologie : 1 journée et plus Apports théoriques à partir de texte de code du travail...

...est un domaine important pour l’entreprise. Cette formation vous propose de comprendre les rouages de la négocation et d’en acquérir les techniques...

...d'un CIF ou d'un plan de formation. Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers. Conclure un contrat de formation par alternance avec...

...de contacter le personnel · Les heures de délégation. Les bons de délégation · Affichage, local, permanences · Aspects pratiques Les relations délégués...

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...communication non violente • - écoute active • - communication non verbale • -apprendre à répondre aux critiques et exprimer une critique constructive •...