Le Droit Disciplinaire et la Gestion du Conflit / Droit Social
Formation
En intra entreprise
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En intra entreprise
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Lieu
Paris
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Durée
1 Jour
Objectifs: Maîtriser les fondamentaux du droit disciplinaire Evaluer les enjeux managériaux du conflit. Destinataires: Type de structure: petites et moyennes entreprises Manager Responsable rh Assistante rh
Précisions importantes
Documents
- Formation le droit disciplinaire
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1. Les fondamentaux du droit disciplinaire
2. La discipline dans l'entreprise
- les règles de vie
- les sources
3. Faire la différence entre erreur et faute
4. Prendre la décision de sanctionner
- origine de la faute
- le décideur
- les conséquences
5. La procédure disciplinaire
- qualification de la faute
- l'entretien
- la notification
6. La gestion du conflit et l'alternative à la sanction
- prévenir les conflits
- la communication
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Le Droit Disciplinaire et la Gestion du Conflit / Droit Social