Le Droit Disciplinaire et la Gestion du Conflit / Droit Social

Formation

En intra entreprise

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    En intra entreprise

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    1 Jour

Objectifs: Maîtriser les fondamentaux du droit disciplinaire Evaluer les enjeux managériaux du conflit. Destinataires: Type de structure: petites et moyennes entreprises Manager Responsable rh Assistante rh

Précisions importantes

Documents

  • Formation le droit disciplinaire

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
65 Rue de la Condamine, 75017

Date de début

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Les Avis

Le programme

1. Les fondamentaux du droit disciplinaire

2. La discipline dans l'entreprise

  • les règles de vie
  • les sources

3. Faire la différence entre erreur et faute

4. Prendre la décision de sanctionner

  • origine de la faute
  • le décideur
  • les conséquences

5. La procédure disciplinaire

  • qualification de la faute
  • l'entretien
  • la notification

6. La gestion du conflit et l'alternative à la sanction

  • prévenir les conflits
  • la communication

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