Optimiser les ressources individuelles d’un salarié Et Gestion des carrières
Formation
À Paris
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UParis 1 - UFR 12 Travail et Études Sociales AES et Droit Social
Master (75) Paris / En présentielPrix sur demande
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Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Paris
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Heures de classe
21h
Objectifs: Améliorer l'intégration d'un salarié afin d'optimiser son potentiel opérationnel. Comprendre l'articulation Intégration et performance. Destinataires: Toute personne d'un service RH. Tout métier initial, toute ancienneté
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
.. Notions de l'entreprise et de son environnement
.. en particulier du point de vue social.
Les Avis
Le programme
- Processus d’intégration d’un salarié
- L’intégration comme vecteur d ‘efficacité
- Intégration et fidélisation du salarié
- Intégration et Performance
- Elaboration d’un parcourt d’intégration type
- Outils de mesure d’une intégration
- Méthode et outils de réduction de la période d’intégration par un processus d’intégration adapté et amélioration de la valeur ajouté du salarié entrant
- Techniques d’accompagnement et de tutorats
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