Formation continue Direction et Gestion

...l’équité. 2. Comprendre les situations conflictuelles • Le processus conflictuel, le rôle d’un conflit. • Identifier les acteurs directs du conflit...

...est un gage de succès et de confort pour le manager. Comment passer d'une gêne éventuelle à une réussite ? Comment installer assurance, confiance et participation ?...

...bonne connaissance de soi et des membres de son équipe. Cette formation propose de travailler principalement ces aspects humains et comportementaux à travers...

...• La performance. 2. Les composantes de la cohésion d’équipe • Les valeurs personnelles, les valeurs partagées, • La roue de la motivation de chacun...

...manager le changement, atteindre ses objectifs, faire face à la mondialisation et à ses enjeux. L'objectif de cette formation est de prendre du recul afin...

...définir son plan de développement et optimiser son droit au DIF. Il est utile pour chacun de connaître ses compétences et potentiels. A travers un outil efficace et pratique...

...interpersonnelles et approfondir ses capacités de communication sont deux clés fondamentales de la réussite. Dans cette optique, l'analyse transactionnelle...

...gestuelle, regard, sourire...). 2. Structurer son intervention pour être efficace • L’analyse du contexte d’intervention et l’adaptation à son auditoire...

...Améliorer son animation , pour obtenir l’atteinte d’objectifs dans le respect des règles définies...

...(méthodologiques et comportementales) 2.La valeur ajoutée du manager 3.Les principales difficultés de l'animation commerciale 4.Le Plan d'Actions du Vendeur...

...Ses différents types - Ses déclinaisons - Ses acteurs 3.Pourquoi un plan marketing - Faire évoluer son entreprise correctement - Ajuster l'offre au marché...

...Nous pouvons apprendre à mieux les comprendre pour mieux nous comprendre et mieux les utiliser pour qu'elles nous servent. Destinataires: Toute personne...

...Définir le but et le destinataire de l'écrit Cibler le contexte et le message Construire sa trame Rassembler et développer les idées Articuler les idées...

...Cette expérience doit permettre à l’étudiant de mettre en pratique et d’approfondir les connaissances acquises au cours la formation et de valoriser ses...

...la Pédagogie Par Objectifs - la mise en pratique de cas professionnels - des évaluations régulières L'INDIVIDU - L'individu, découverte de ses propres...

...Développer la performance individuelle et collective au sein de leur équipe pour atteindre des objectifs hors du commun Directeurs, Managers...

...Introduction au management de projet. - La place des projets dans l'entreprise. - L’avant-projet. - Le projet. - La gestion du projet. - Le pilotage du projet...

...Les définitions, Ce qu’il faut savoir, Les règles d’usage, Quelques chiffres, L’information...

...Définitions, Ce qu’il faut savoir, Règles d’usage, L’information...

...représentants du CHSCT. Possibilité d’adapter le module afin d’accentuer la sensibilisation aux opérateurs . Cette formation représente des apports théoriques...