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Cours Direction des Ressources Humaines (75) Paris
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...comment les repérer ? comment agir ? Le triangle dramatique, une aide puissante pour sortir de relations personnelles inextricables Le phénomène de bouc émissaire... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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...par lequel le diagnostic est réalisé et identifier les insuffisances Proposer et mettre en œuvre un plan de transformation DRH - RRH - Responsable GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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...praticiens Aider à la compréhension et au choix de cheminements critiques dans la gestion de projet Manager - Chef de projet - Praticien RH Théories de...
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...praticiens Aider à la compréhension et au choix de cheminements critiques dans la gestion de projet Manager - Chef de projet - Praticien RH Théories de...
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...attendue des RH Les contraintes et les ressources actuelles de la fonction RH Les relations entre la fonction RH et le management Les nouveaux outils...
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...attendue des RH Les contraintes et les ressources actuelles de la fonction RH Les relations entre la fonction RH et le management Les nouveaux outils...
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...Comprendre les enjeux de l'analytique RH Mettre en place et suivre des indicateurs pertinents Etre en veille sur les outils les plus pertinents du marché...
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...Le cadre légal Notion de contrat de travail Conclure un contrat de travail Contenu du contrat, domaine négociable Le CDD et le Contrat de Travail Temporaire... Apprenez-en plus à propos de: Techniques du son, Contrat de Travail, Plan de formation...
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...frais professionnels rémunérations limitées au plafond abattements pour frais professionnels DSN (Déclaration Sociale Nominative) : Principes fondamentaux...
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...Les étapes de l'appropriation : motivation, écoute, compréhension, mémorisation, appropriation, restitution Les spécificités du transfert de savoir-faire...
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...Les dispositions législatives et les incitations fiscales existantes Les solutions possibles Les responsabilités, marges de manœuvre, droits et devoirs... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation...
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...Les oppositions sur salaires Les prêts au personnel, avances et acomptes Les aides à l’emploi et les subventions Les rémunérations spéciales...
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...Se doter des bons indicateurs pour préparer les réunions ; les indicateurs à présenter Méthodologie de construction du tableau de bord Différents types d'indicateurs...
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...pour sécuriser son activité Maîtriser la définition de l’action de formation Contractualiser une prestation de formation Contractualiser avec le personnel...
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...L’entreprise Les Ressources Humaines Le CHSCT L’encadrement Les collègues, l’environnement de travail Les Sauveteurs Secouriste La mise en place d'une...
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...complet en méthodes d'implantation, de gestion et d'approvisionnement. La formation s'adresse à toute personne qui doit implanter ou réimplanter les moyens de production... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Gestion des flux, Assistant RH...
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...Savoir-faire et savoir-être à acquérir pour mener avec succès un entretien annuel d'évaluation - Comportements à adopter aux différentes phases de l'entretien... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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...5 jours L'approche stratégique de l'entreprise DRH stratège et AuditoR'H© Finance pour les DRH Module 3 - Manager les relations sociales - 5 jours Relations...
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...Recruter un commercial Le recrutement, un processus stratégique Les différentes étapes du recrutement Recruter : acte de sélection ou acte de vente ?...
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...de RSE Traduire opérationnellement les concepts de la RSE Définir des indicateurs RSE propres à l'entreprise Elaborer un reporting sociétal et l'auditer...