Cours Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...comment les repérer ? comment agir ? Le triangle dramatique, une aide puissante pour sortir de relations personnelles inextricables Le phénomène de bouc émissaire... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...par lequel le diagnostic est réalisé et identifier les insuffisances Proposer et mettre en œuvre un plan de transformation DRH - RRH - Responsable GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...praticiens Aider à la compréhension et au choix de cheminements critiques dans la gestion de projet Manager - Chef de projet - Praticien RH Théories de...

...praticiens Aider à la compréhension et au choix de cheminements critiques dans la gestion de projet Manager - Chef de projet - Praticien RH Théories de...

...attendue des RH Les contraintes et les ressources actuelles de la fonction RH Les relations entre la fonction RH et le management Les nouveaux outils...

...attendue des RH Les contraintes et les ressources actuelles de la fonction RH Les relations entre la fonction RH et le management Les nouveaux outils...

...Comprendre les enjeux de l'analytique RH Mettre en place et suivre des indicateurs pertinents Etre en veille sur les outils les plus pertinents du marché...

...Le cadre légal Notion de contrat de travail Conclure un contrat de travail Contenu du contrat, domaine négociable Le CDD et le Contrat de Travail Temporaire... Apprenez-en plus à propos de: Techniques du son, Contrat de Travail, Plan de formation...

...frais professionnels rémunérations limitées au plafond abattements pour frais professionnels DSN (Déclaration Sociale Nominative) : Principes fondamentaux...

...Les étapes de l'appropriation : motivation, écoute, compréhension, mémorisation, appropriation, restitution Les spécificités du transfert de savoir-faire...

...Les dispositions législatives et les incitations fiscales existantes Les solutions possibles Les responsabilités, marges de manœuvre, droits et devoirs... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation...

...Les oppositions sur salaires Les prêts au personnel, avances et acomptes Les aides à l’emploi et les subventions Les rémunérations spéciales...

...Se doter des bons indicateurs pour préparer les réunions ; les indicateurs à présenter Méthodologie de construction du tableau de bord Différents types d'indicateurs...

...pour sécuriser son activité Maîtriser la définition de l’action de formation Contractualiser une prestation de formation Contractualiser avec le personnel...

...L’entreprise Les Ressources Humaines Le CHSCT L’encadrement Les collègues, l’environnement de travail Les Sauveteurs Secouriste La mise en place d'une...

...complet en méthodes d'implantation, de gestion et d'approvisionnement. La formation s'adresse à toute personne qui doit implanter ou réimplanter les moyens de production... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Gestion des flux, Assistant RH...

...Savoir-faire et savoir-être à acquérir pour mener avec succès un entretien annuel d'évaluation - Comportements à adopter aux différentes phases de l'entretien... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...5 jours L'approche stratégique de l'entreprise DRH stratège et AuditoR'H© Finance pour les DRH Module 3 - Manager les relations sociales - 5 jours Relations...

...Recruter un commercial Le recrutement, un processus stratégique Les différentes étapes du recrutement Recruter : acte de sélection ou acte de vente ?...

...de RSE Traduire opérationnellement les concepts de la RSE Définir des indicateurs RSE propres à l'entreprise Elaborer un reporting sociétal et l'auditer...