Accompagner ses Salariés en Restriction d’Aptitude

La formation professionnelle est un facteur clé du succès de l’entreprise mais aussi des individus. Elle participe au développement des compétences, à l'employabilité et accompagne ainsi les changements structurels et organisationnels nécessaires pour relever les défis individuels et collectifs. accompagner efficacement ses salariés en restriction d’aptitude outiller l’entreprise pour gérer les situations d’aptitude et les anticiper les droits et les devoirs de l’employeur savoir s’entourer de l’ensemble des acteurs de l’entreprise (RH, manager, CSHCT, SST, QHSE…)