Cours Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...Le timing efficace Comprendre la psychologie individuelle et collective de l’intervenant syndicale Le désamorçage des coûts psychologiques Les écueils à éviter Exercices... Apprenez-en plus à propos de: Gérer les situations difficiles, Gestion des conflits, Direction des ressources humaines...

...types d'organisations et les pratiques RH • Organiser la collaboration RH/manager : le partage de la fonction RH avec les opérationnels Maîtriser le cadre... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...les tableaux de bord sociaux ? - Mesurer les processus et activités clés Les clients de la fonction RH et leurs attentes - Les attentes des clients des processus... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines...

...Les outils de la mobilité : Vae, bilan de compétences, bilans professionnels, ateliers de lamobilité, etc. Mobilité et jeux des acteurs : mobilité interne... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Politique de recrutement, Ressources humaines...

...coûts liés aux ressources humaines Travaux pratiques à partir des propres données et situations des participants et de leurs structures et/ou à partir d’une étude de cas... Apprenez-en plus à propos de: Secteur public, Ressources humaines, Fonction Publique...

...La compétence spéciale du conseil des prud'hommes compétence matérielle du conseil des prud'hommes compétence territoriale du conseil des prud'hommes 4...

...Présenter les processus de gestion des ressources humaines Décrire les outils / applicatifs SIRH qui supportent ces processus Quels progiciels utiliser... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...non médicaux les affectations et mobilités dans le pôle le projet de formation du pôle les coopérations professionnelles la dynamique du DPC le recrutement...

...de la masse salariale Prévoir l’évolution de la masse salariale les principales étapes de la budgétisation les données nécessaires, leur recueil Les notions...

...d'équipe Droit social : relations collectives du travail Licenciement et redéploiement Europe sociale Santé et sécurité au travail Communication interne... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département...

...Rédiger une définition de fonction Ressources à mobiliser Outils de recensement et statistiques (système d’information) Les ressources sur le plan quantitatif... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Stratégie de l'entreprise, Entretien d'embauche...

...dans votre Entreprise et de définir un plan d’action Equipes Ressources Humaines, Chargés de mission Qualité de vie au travail, Managers, Partenaires sociaux... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychososiaux, Ressources humaines, Qualité de vie au travail...

...la VAE Accompagner la performance du collaborateur (Scène 4) L’entretien annuel d’évaluation La fixation d’un objectif La mise en place d’une rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Mise en scène, Responsable de département, Responsable des ressources humaines...

...Indicateurs et tableaux de bord ·Études de cas Application concrète à travers l'évaluation des personnels ·La gestion des carrières ·Les liens entre évaluation...

...Apport : les grands principes du droit du travail. Apport : les partenaires externes. Inspection du travail, organismes certificateurs. Atelier...

...professionnel, mi-carrière… les méthodes de développement des compétences : tutorat, coaching, situations professionnalisantes Cas pratique...

...et prendre une décision construire un parcours d'intégration Cas pratique : réaliser un profil de poste, s'entraîner aux techniques de questionnement en...

...Caractéristiques d'un indicateur Contextualisation, communication et exploitation des résultats Une approche normative : déterminer les objectifs stratégiques...

...Les contrôles - Délégations de responsabilité - Les relations avec l’inspecteur du travail Les relations avec les partenaires sociaux - Les rôles des instances...

...des supports d'annonce · Méthodes d'analyse : entretien, grille d'analyse, tests · Atelier : exercices de description de poste et de définition de profils...