Formation Ressources Humaines à Montpellier

...et de cotisations de ces contrats de travail ou stage de formation Objectifs Connaître les différents types de contrats de travail particuliers et les...

...Planification de la prévention par des moyens d action protection collective protection individuelle 3°- Instruction et transmission 4°- Prévoir une réévaluation...

...Savoir informer sur l'opportunité d'utiliser ce mode licenciement Objectifs Améliorer son savoir : Maîtriser un licenciement exigeant Perfectionner son savoir faire...

...Programme d'Études 1/ Les transferts d'entreprises visés par le Code du travail A/ Processus et règlementation B/ Procédure d'information du CE C/ Les...

...A/ Contestation de la décision de la Sécurité Sociale B/ Les démarches administratives C/ L'expertise médicale technique D/ La saisine de la commission...

...Mesurer le risque pénal de l'employeur face au droit du travail Analyser les comportements à risques des salariés dans l'entreprise Objectifs Mesurer le...

...à éviter et tactiques performantes Rechercher une solution "gagnant - gagnant". 5) Indicateurs de performance du recouvrement amiable Construction de tableau de bord...

...Connaitre le dispositif Elaborer une métrologie pour l’identification des risques Définir des mesures de prévention Objectifs Connaitre le dispositif Elaborer...

...dossier, organisme Réaction face à un contentieux...

...Maitriser la procédure de contestation Connaitre ses droits Saisir l'ACOSS Recours possibles : recours amiable et recours auprès du TASS...

...Objectifs: Savoir établir les bulletins de salaire sur un logiciel paye. Destinataires: Personnes souhaitant gérer les salaires de son entreprise Personnes...

...de l’audit social FPG117 4 CRÉDITS Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d’activité UARH01 4 CRÉDITS -> ->...

...changement telle qu'elle est abordée dans la théorie, mais aussi dans la pratique de l'intervention dans des organisations en crise de régulation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Les capacités méthodologiques de l'enseignant permettent d'intégrer les demandeurs d'emploi ou les étudiants à cette démarche en orientant vers l'analyse... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Responsable des ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

...Bibliographie conseillée M. Thevenet, C. Dejoux, A.-F. Bender, E. Marbot, Fonctions RH - Pearson 2007... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...motivation-satisfaction-implication Séance 9- Les approches interactionnistes; l'illustration de l'acteur et sa démarche stratégique Séance 10... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...(voir en Bibliographie) Bibliographie Thévenet, Dejoux, Marbot, Bender, Normand : Fonctions RH - Pearson, 2012 (3ème édition), (4è ed en janvier 2015)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Centres d'enseignement Entrée CPN04p-1 Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable ressources humaines Centres d'enseignement Public... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Évaluation de la formation, Gestion des ressources humaines...

...Dans ce cas, il devra rédiger un rapport de stage.Pensez à demander des états de service à votre employeur (eg. fiche de poste signée par l’employeur)... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Responsable de département...

...Publics : Pas de prérequis. Tout auditeur qui le souhaite peut suivre ce cours. 1. Auditeur libre 2. Etre salarié ou bien avoir été en activité ou être... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines...