Management de l'entreprise et gestion des ressources humaines

Programme

• Gestion d’entreprise et gestion des personnes :

- la place de la gestion des personnes dans la gestion de l’entreprise ;
- le rôle de la gestion des personnes dans les grandes problématiques de gestion de l’entreprise.

• L’histoire et l’organisation de la fonction personnel :

- la fonction personnel dans l’histoire ;
- les différentes missions de la gestion du personnel.

• Approches du management et GRH :

- les approches mécanistes : la personne comme un rouage
- la personne condition de la performance
- la personne comme un acteur
- comme membre d’une communauté.

• Synthese : GRH et Gestion du changement.

Modalités de validation
Dossier de présentation et analyse d’une fonction ou activité RH en organisation.

Bibliographie conseillée
M. Thevenet, C. Dejoux, A.-F. Bender, E. Marbot, Fonctions RH - Pearson 2007.