Cnam Languedoc-Roussillon

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

Cnam Languedoc-Roussillon
À Montpellier

Prix à consulter
Désirez-vous contacter un conseiller pour cette formation ?

Infos importantes

Typologie Formation
Lieu Montpellier
Début Dates au choix
  • Formation
  • Montpellier
  • Début:
    Dates au choix
Description

Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Public et conditions d'accès tout public désirant acquérir des bases en Ressources Humaines

Installations (1)
Où et quand
Début Lieu
Dates au choix
Montpellier
989 Rue de la Croix Verte - Parc Euromédecine, 34093, (34) Hérault, France
Voir plan
Début Dates au choix
Lieu
Montpellier
989 Rue de la Croix Verte - Parc Euromédecine, 34093, (34) Hérault, France
Voir plan

Opinions

0.0
Non évalué
Évaluation de la formation
80%
Recommandé
3.6
fantastique
Évaluation du Centre

Opinions sur cette formation

Il n'y a pas encore d'opinions sur cette formation
* Opinions recueillies par Emagister et iAgora

Qu'apprend-on avec cette formation ?

Organisation
Illustration
Gestion
Culture
Gestion des ressources humaines

Programme

Contenu Séance 1- Introduction à la GRH: les définitions, modèles et référentiels de base
Séance 2- Le GRH et les autres grandes fonctions de l'entreprise
Séance 3- La GRH et quelques grandes problématiques de management des organisations
Séance 4- Les évolutions du travail et leurs conséquences pour la GRH
Séance 5-6 - Les approches mécanistes des organisations; l'illustration des structures organisationnelles
Séance 7-8 - Les approches humanistes; l'illustration du trio motivation-satisfaction-implication
Séance 9- Les approches interactionnistes; l'illustration de l'acteur et sa démarche stratégique
Séance 10- Les approches symbolistes; l'illustration de la culture d'entreprise
Modalités de l'évaluation examen final
L'ouvrage de référence est Fonctions RH (voir en Bibliographie)
Bibliographie
  • Thévenet, Dejoux, Marbot, Bender, Normand : Fonctions RH - Pearson, 2012 (3ème édition), (4è ed en janvier 2015)
  • collectif : Philippe Cabin : Les organisations : Etats des savoirs Sciences Humaines
  • Maurice Thévenet : Culture d'entreprise, PUF 1993
  • Maurice Thévenet : Gestion des personnes, la parole aux DRH Liaison, 2004
  • Maurice Thévenet : Les 100 mots du management - PUF 2014
  • Maurice Thévenet : Le leadership pour l'entreprise - , 2013

Ceux qui ont consulté cette formation ont également consulté...
En voir plus