Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...de l’accord : établir un calendrier cohérent, documents à remettre aux partenaires sociaux aspects stratégiques de la négociation rédaction de l’accord...

...des problèmes d'emploi mesures visant à limiter les licenciements contrat de sécurisation professionnelle congé de reclassement : article 1233-71 du Code du travail 3...

...incidence des absences sur les compteurs : ancienneté, congés payés, RTT choix des modes de valorisation des absences en paie évaluer le coût d'une rupture...

...contrat de travail • Les différentes rubriques du bulletin • Les mentions obligatoires, facultatives, interdites • Le principe de la mensualisation Identifier...

...vous serez capable de renforcer l'efficacité de votre plan de formation en y intégrant les nouveaux dispositifs légaux. Connaître les nouveaux dispositifs... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...d’embauche Prévenir les risques d'infraction en matière d'embauche • Les formalités préalables et consécutives à l'embauche • L'égalité professionnelle...

...Le contrôle de gestion des frais de personnel Établir une projection des effectifs • Maîtriser les principes de la gestion prévisionnelle de l'emploi •...

...Approche pédagogique Cette formation s'articule autour d'une pédagogie active et participative qui intègre des partages d'expériences entre apprenants... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...du CE par rapport aux autres IRP • Identifier les différentes IRP et leurs prérogatives • La double mission du CE et ses attributions spécifiques Maîtriser...

...procès-verbal • Tribunal correctionnel : exemples de délits d'entrave • Tribunal de Grande Instance (TGI) : le référé Organiser au mieux sa défense • Connaître...

...passerelle métiers Mettre en oeuvre les entretiens : professionnel, mi-carrière... Gestion de la rémunération et de la motivation Système de rémunération...

...le CDD Anticiper les contentieux de fin de contrat Les cas de ruptures anticipées Les indemnités de fin de contrat Le risque de requalification en CDI...

...(jurisprudence récente) La procédure à suivre entre la victime et l’auteur et les conséquences disciplinaires Les risques et sanctions à éviter Les sanctions...

...La généralisation des complémentaires santé collective pour 2016 Décision du Conseil Constitutionnel du 13 juin 2013 : une nouvelle liberté pour les entreprises ?...

...votre service paye Sa rentabilité, son efficacité Auditer les cotisations sociales Les tableaux de variation des cotisations sociales et fiscales liées...

...de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification en intégrant vos contraintes Renforcer la synergie des équipes et le partage des meilleures pratiques...

...faire l'inventaire qualitatif (synthétique et individuel) et quantitatif (effectifs) des compétences existantes · Déterminer les postes clés pour le fonctionnement...

...Débriefing de AuditoR'H© La fonction RH est-elle contributive à la stratégie et aux perspectives de développement de l'entreprise ? Le management des Ressources...

...national et ses enjeux Les avantages sociaux dans l'entreprise (prévoyance collective, retraite) Le rôle des RH et des partenaires sociaux dans la mise...

...La suspension du contrat de travail Le congé de maternité Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant Les congés pour événements familiaux La maladie...