Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...Identifier les enjeux de la transmission des savoirs • Faire face aux mutations démographiques dans l'entreprise • Au-delà des savoirs, transmettre la...

...• Faire de l’entretien un outil de management efficace Préparer efficacement l’entretien • Connaître les quatre règles d'or de l'entretien • Mettre en...

...matière de licenciement économique. Gérer ses effectifs sans plan de sauvergarde de l'emploi (PSE) Choisir le mode de rupture le mieux adapté • Départ volontaire...

...Maîtriser les différents dispositifs d’épargne salariale Mettre en place la participation dans l'entreprise • Le champ d’application : groupe de sociétés...

...finalité de l’entretien annuel Maîtriser le cadre réglementaire Identifier les enjeux de l'entretien annuel • Articuler efficacement les différents entretiens existants...

...des formalités administratives • La loi du 22/03/12 relative à la simplification du droit et à l'allégement des démarches administratives • L’impact organisationnel...

...élaborer un cahier des charges Mettre en place une demarche participative Identifier le système d’acteurs : enjeux, moyens, leviers d’action Mettre en...

...La propagande électorale de l'exercice de neutralité de l'employeur Le déroulement des élections CAS PRATIQUE Les mentions obligatoires des bulletins de...

...L'agenda social simplifié - Tableau des informations à communiquer au CE - Baisse du domaine de compétence de principe du CE - Généralisation de la possibilité...

...de la GPEC Le rôle des acteurs Les indicateurs. Le comité GPEC. La revue annuelle Le référentiel pour les recrutements La connexion au plan de formation...

...Les avantages de notre offre, l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour : Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à...

...Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification en intégrant vos contraintes Renforcer la synergie des équipes...

...(de la fin du XVIIIe siècle aux années 2000) Les grandes dates De l'évolution des grands courants de l'évolution de l'activité économique du travail et... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de risques, Analyse de résultats...

...o Faire le point sur les supports nécessaire et les utiliser Le déroulement de l'entretien · Mise en situation : entraînement à la préparation de ses entretiens...

...Identifier et peser les enjeux de la négociation pour l'entreprise Maîtriser le processus de négociation sur le plan juridique, argumentaire et comportemental...

...Comprendre comment fonctionne un dispositif de mobilité Enjeux de la gestion de carrière Les différents types de mobilité à combiner L'intérêt du système...

...Identification des situations les plus courantes. Comment prévenir ces situations ? Savoir réagir aux malaises, aux conflits, à l'agressivité...

...les informations recueillies lors des entretiens pour identifier les actions à mettre en œuvre faire évoluer ses référentiels de compétence impliquer les...

...et gestion des carrières le congé de mobilité : sort du contrat de travail, rémunération du salarié pendant le congé 3. La période de mobilité externe sécurisée...

...au quotidien comment décompter et contrôler le temps de travail ? télétravail et forfait jours ? quelle place pour le télétravail en matière de reclassement ?...