Organiser les élections des représentants du personnel
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
Public DRH, RRHComptablesExperts-comptablesGestionnaires et responsables payeToutes personnes intéressées ou participant à l’organisation des élections professionnelles au sein de l’entreprise Objectifs Maîtriser les impacts pratiques de la loi du 5 mars 2014 et de la loi du 23 juillet 2015 sur la modernisation du dialogue socialIdentifier les étapes de l’organisation des élections Savoir déjouer les obstacles procédurauxMaîtriser les conséquences de la contestation judiciaire des élections
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Programme
- La réflexion préalable obligatoire : le choix de l'institution représentive du personnel
- Focus : La réforme des règles de représentativité par la loi du 5 mars 2014
- Pour les entreprises de 50 à 300 salariés : le choix d'une délégation unique du personnel regroupant toutes les institutions
- Focus présentation des syndicats : rôle, attributions, interaction avec l'employeur
- L'organisation matérielle des élections CAS PRATIQUE
- La propagande électorale de l'exercice de neutralité de l'employeur
- Le déroulement des élections CAS PRATIQUE
- Les mentions obligatoires des bulletins de vote et les PV d'élections
- Gérer les contentieux électoraux CAS PRATIQUE
- La gestion des salariés pendant un contentieux électoral
Informations complémentaires
Code : SOC43
Tarif : 800 €
Durée : 1 jour
Niveau : Initiation
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