Le portefeuille de compétences, outil de développement personnel, professionnel et social

Formation

À Paris Cédex 03

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris cédex 03

Responsable(s) Responsable pédagogique : Capucine BREMOND, Maître de conférences.
Intervenant : Alix FOULARD, Psychologue,
Publics et conditions d'accès Professionnels de la formation des adultes et de la gestion des ressources humaines souhaitant s'initier à la démarche de portefeuille de compétence dans le cadre de la définition d'un projet personnel et professionnel.
Objectifs
Concevoir et élaborer son portefeuille de compétences,  
Définir une orientation professionnelle et/ou un projet personnel ou professionnel.
Identifier les élèments d'un portefeuille de compétences selon la valeur d'usage que l'on souhaite en faire.

Voir aussi les formations en Formation des adultes Competence Orientation professionnelle Développement des compétences
Voir aussi les formations aux métiers de Responsable de formation

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris Cédex 03 ((75) Paris)
Voir plan
292 Rue Saint-Martin, 75141

Date de début

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Les Avis

Le programme

Programme
  • Le portefeuille de compétences :
- présentation du portefeuille de compétences
- les enjeux actuels du portfolio et de la mise à jour des compétences
- les acquis expérentiels et les acquis de formation
- organisation et individualisation d'un portefeuille de compétences

  • Les représentations de soi :
- le support image comme outil de représentation de soi
- définition des valeurs, qualités, centres d'intérêt, motivation
- la cohérence et pertinence du discours de professionnalité
- la personnalité dans le milieu du travail, dimensions individuelle et sociale.

  • L'histoire de vie :
- le fil rouge du parcours de vie
- les scénarios de vie
- choix, opportunités et contraintes
- réalisation des tracés d’histoire de vie.

  • Valeurs, identité et trajectoires professionnelles :
- le sens existentiel et le sentiment d'utilité
- les valeurs
- le lien entre valeurs, centres d'intérêt et qualités, l'identité.

  • Les compétences :
- différentes approches autour de la notion de compétences
- le parcours de professionnalisation
- identifier ses compétences

  • Le CV et la lettre de motivation :
- stratégies d'exploitation de ses acquis
- les différents types de CV
- enjeux actuels
- des idées aux pistes d'action


Modalités de validation
Examen de la qualité méthodologique du travail réalisé sur l'ensemble de la formation.
Production d'un portefeuille de compétences et soutenance de son discours sur sa professionnalité.


Les +
Les élèves expérimentent par eux mêmes les différents outils du bilan personnel et professionnel afin de valoriser leur parcours et d'être en mesure de mobiliser ces outils avec la distance nécessaire


Cette formation est constitutive des diplômes, certificats ou titres suivants :

  • licence Sciences du travail et de la société, parcours Formation des adultes
  • titre RNCP Responsable de projets de formation .

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