Formation Direction des Ressources Humaines

...partie intégrante de la politique sociale de l'entreprise et du mode de management Motiver, retenir, récompenser... avec flexibilité, maîtriser et piloter...

...la procédure d'inaptitude du salarié Les visites médicales obligatoires réformées par la loi Macron Le rôle du médecin du travail Les propositions de reclassement...

...de travail adapté Conditions de validité du contrat de travail Les clauses obligatoires Les clauses protectrices du salarié Les clauses protectrices de...

...Identifier les actions correctives les plus pertinentes Programme Les tableaux de bord sociaux et le bilan social Spécificités Objectifs et destinataires...

...Responsables des ressources humaines. Responsables de service ou de projet au sein de la DRH. Profil: Toute personne des RH souhaitant s'approprier...

...internes et externes. Identifier les différents dispositifs - Le plan de formation et les trois catégories d'actions. - Le Compte Personnel de Formation (CPF)"... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Les caractéristiques du poste à pourvoir. Le profil de la personne recherchée. » Analyser la situation professionnelle Présenter la situation de travail...

...Quels sont les facteurs qui rendent le travail en équipe plus efficace...

...sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise. Votre problématique est unique...

...DU NOUVEL ENTRETIEN PROFESSIONNEL Comprendre la nouvelle reforme Les obligations légales Distinguer entretien annuel et entretien professionnel LES TECHNIQUES...

...la DADS Les entreprises concernées Le calendrier de mise en oeuvre et les différentes phases du projet : phases 1,2,3 La mise en oeuvre du projet...

...niveau Bac+2 ou une expérience significative dans un service Ressources Humaines Finalités de l'unité d'enseignement Objectifs : Ce cours est une initiation...

...Les sources internationales du droit du travail Les sources nationales étatiques du droit du travail Les sources professionnelles du droit du travail... Apprenez-en plus à propos de: Etablir le bilan social, Sources d'informations juridiq, Ressources humaines...

...des entretiens de recrutement Objectifs Maîtriser les différentes techniques d’entretien de recrutement Mener les entretiens Définir une grille de critères... Apprenez-en plus à propos de: Evaluation de performance, Ressources humaines, Formation du personnel...

...Ce titre RNCP de niveau I (Bac+5) atteste que son titulaire est capable de : - Définir, promouvoir et mettre en place une gestion prospective des carrières... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Sociologie du travail, Conduite de réunion...

...Les conditions de travail La rupture du contrat de travail ŸPouvoirs de l’employeur et libertés des salariés · 3. Aspects collectifs du droit social La... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Droit du travail, Droit social...

...Therefore, Human Resources Managers must be professionals who are equipped to lead a department that connects and works with all of the company’s business activities and... Apprenez-en plus à propos de: Human Resources, Decision Making, Human Resources Management...

...son premier package d'expatriation Structurer et formaliser sa première charte de mobilité internationale Structurer et formaliser ses activités en mobilité... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale...

...Cerner les points clés d'une opération de restructuration pour adopter la procédure juridique et opérationnelle adaptée Avoir les outils pour manager les... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...et la paternité L'accident du travail, trajet et maladie professionnels Le temps partiel thérapeutique La gestion des indemnités journalières en paie Synthèse...