Naissance, modification et rupture des contrats de travail
Formation
À Paris
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
Public Directeurs et responsables ressources humainesResponsables et personnel de l’administration Juristes Experts-comptables et comptables Objectifs Maîtriser tout le processus contractuel Savoir réagir face aux modifications en cours de contratConnaître tous les risques liés à la rupture du contrat de travail Pouvoir anticiper les contentieux et connaître la jurisprudence applicable
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Contrats
Le programme
Programme
- La naissance du contrat de travail
- Le choix d’un contrat de travail adapté
- Conditions de validité du contrat de travail
- Les clauses obligatoires
- Les clauses protectrices du salarié
- Les clauses protectrices de l’entreprise
- La modification du contrat de travail
- La distinction entre modification du contrat et changement des conditions de travail
- La procédure obligatoire
- Les conséquences de l’acceptation ou du refus par le salarié
- Rédiger l’avenant au contrat
- La contestation du salarié
- La rupture du contrat de travail
- La démission et ses effets réversibles
- Le licenciement pour motif personnel et ses particularités procédurales
- La rupture amiable : « conventionnelle »
- La retraite du salarié
- Les documents de fin de contrat
- Les indemnités de rupture et d’assurance chômage
- Étude de la jurisprudence 2009-2010
La rupture anticipée d’un CDD
Que faire en cas de refus de signature de l’employeur ou du salarié ?
Informations complémentaires
Code : SOC37
Tarif : 1300 €
Durée : 2 jours
Niveau : Perfectionnement
Homologation : Formation continue des avocats (CNB)
Naissance, modification et rupture des contrats de travail
