Formation Ressources Humaines à Tours

...Objectifs: Détecter les aptitudes et les intelligences qui permetent de développer, dans un nouveau contexte de travail, les savoirs, savoir-faire et savoir-être requis...

...assure un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe. Le Gestionnaire Paie et Ressources Humaines seconde le responsable du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...commercial, juridique, fiscale, comptable, financier et négocier avec les autres partenaires externes concernés. Option Ressources Humaines (Tours)...

...SPECIFICITES DES RELATIONS SOCIALES EN FRANCE - Négociation ou confrontation ? - L'émiettement syndical 2) LES CADRES DE L'ACTION SYNDICALE...

...actionnés par les salariés Contenu La trajectoire de la formation professionnelle Les concepts Les acteurs de la formation professionnelle Les dispositifs... Apprenez-en plus à propos de: Notions fondamentales, Formation continue, Ressources humaines...

...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...

...de clarté quant aux priorités d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Programme de la formation I. Maîtriser la préparation Travail... Apprenez-en plus à propos de: Suivi de l'entretien, Repasser ses actions, Potentiel de développement...

...des conflits Conduite de réunion et prise de parole en public Anglais Business Game Rapport d’activités professionnelles OPERATIONS LIEÉS AU RECRUTEMENT... Apprenez-en plus à propos de: Chargé de recrutement, Relations sociales, Droit du travail...

...restreinte... ? La direction doit-elle obligatoirement répondre aux questions ? Les réponses apportées au CSE engagent-elles la direction ? Communiquer avec les salariés Affichage...

...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...

...de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les exercices pratiques...

...Analyse de ses propres comportements refuges. La résolution des conflits en 4 étapes. L’écoute active et proactive pour détecter et/ou décoder tout ce qui n’est pas verbalisé...

...entretien de recrutement Modalités Public Tout public: salariés, demandeurs d'emploi, jeunes Modalités pédagogiques Apports théoriques Simulations d'entretien... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Lettre de motivation, Ressouces humaines...

...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...

...DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH Pédagogie Altermance de contenus théoriques...

...pour l’avenir IV. Le plan de progrès_ Qu’est-ce que le plan de progrès ?_ Mettre en œuvre un plan de progrès_ Effectuer un suivi efficace au sein de l’entreprise...

...les biens de l'entreprise ou protection sociale Ue4 fiscalité et comptabilité ou ASPECTS INTERNATIONAUX Deuxième semestre Ue5 marche de l'entreprise ou...

...décisionnaire Un indice d objectivité...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...