CSE - 50 salariés : statut et missions

Les attributions du CSE dans une entreprise - 49 salariés Ex.DP, CE, CHSCT, DUP, DS : qui fait quoi au juste ? Quels sont les pouvoirs du CSE : information, consultation, négociation ? Quelle réclamation présenter à l'employeur ? Quid du droit d'alerte ? Leur rôle auprès de l'inspection du travail Atelier : les cas de consultation du CSE Exercer son mandat Combien d'heures de délégation ? quelle rémunération ? quel contrôle de l'employeur ? Liberté de déplacement des élus : ce qu'il faut savoir Un local, pourquoi faire ? Le registre des Délégués : que faut-il y inscrire ? Se réunir avec l'employeur Qui participe aux réunions : titulaires, suppléants, représentant syndical, représentants de la direction, invités... ? Se réunir pourquoi : réunions mensuelle, d'urgence, restreinte... ? La direction doit-elle obligatoirement répondre aux questions ? Les réponses apportées au CSE engagent-elles la direction ? Communiquer avec les salariés Affichage, Internet, Intranet, messagerie électronique, tracts, forum... leurs limites Permanence, questionnaire, sondage, enquête d'opinion, réunion du personnel... informer et écouter La protection des membres du CSE La protection contre le licenciement Délit d'entrave : ce qu'il faut savoir Atelier : auto-évaluation par un quiz