Formation Ressources Humaines à Rennes

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...par rapports aux objectifs. S'appuyer sur des faits concrets et leurs conséquences. Valoriser les comportements positifs. Choisir de construire l'avenir...

...Directeur ou cadre en services centraux ou déconcentrés du Ministère de la santé et des affaires sociales. Médecin * Directeur ou cadre du secteur sanitaire...

...Pré-requis / Publics Tout public Détail: toute personne travaillant auprès des personnes âgées ou des personnes dépendantes : hôpitaux, maisons de retraite... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Diagnostiquer, élaborer et administrer un plan de formation. - Administration du personnel - Chargée de recrutement et relations entreprises...

...Partage de données; Partage des accès et des ressources documentaires Approche pédagogique : Alternance de mise en situation et d'expérimentation de méthodes...

...(public ou privé) Module 1 : De la décision d'évaluer à la commande d'évaluationDescriptif Concepts d'évaluation : approche historique, objectifs...

...en centre de formation Informations complémentaires D'autres prestations d'orientation professionnelle, d'accompagnement et d'évaluation peuvent être mises... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...Préparer son entretien et définir ses objectifs. - Etablir des relations de confiance. - Consulter pour trouver des solutions réalistes et acceptables...

...compte des normes et recommandations publiées par l’UE et le Conseil de l’Europe. Ils sont basés sur le système européen de transfert et d’accumulation de crédits (ECTS)...

...Lire efficacement. Formaliser, faire une synthèse de son activité et de ses acquis. Prendre la parole. Gérer sa prise de parole. Reformuler un énoncé...

...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...

...de clarté quant aux priorités d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Programme de la formation I. Maîtriser la préparation Travail... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Potentiel de développement, Suivi de l'entretien...

...Public concerné 1. Les élus au Comité d'Entreprise 2. Les élus en délégation unique 3. Les membres des comissions du CE 4. Le personnel des services Ressources Humaines...

...passer du deuil à la construction personnelle. Se créer de nouvelles relations. Atelier collectif : organiser ma nouvelle vie. 3 - Comment construire une retraite active...

...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...

...de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les exercices pratiques...

...et de la hiérarchie réclamations individuelles et collectives interlocuteur de l'inspection du travail 3. Le champ d'action des DP application du Code...

...Analyse de ses propres comportements refuges. La résolution des conflits en 4 étapes. L’écoute active et proactive pour détecter et/ou décoder tout ce qui n’est pas verbalisé...