Formation Ressources Humaines (63) Puy-de-Dôme

...complémentaires Formation individuelle ou groupe... Apprenez-en plus à propos de: Métiers du son...

...les règles de vie collective et la réglementation en vigueur sur un lieu de travail Prendre en compte les règles et usages dans un contexte professionnel donné...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...interpersonnelles et l'esprit d'équipe et le moteur d’une cohésion durable Les motivations à "réussir ensemble" Se sensibiliser à l’écoute active et identifier...

...Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1) LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement...

...pour une relation de travail ou l'environnement de travail Solliciter une assistance Déterminer l'objectif de la demande et définir la nature de l'assistance... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Techniques du son, Techniques de formation...

...Les cas d intervention du Préfet du Maire et des institutions représentatives du personnel Rémunération double et rémunération négociée Les exceptions...

...les principales composantes de la conduite d’entretien - les actes techniques à mettre en œuvre - les principales techniques (relances, reformulations...

...de principe pour les salariés protégés Autres restrictions pour les salariés normaux II) Les conséquences de la rupture amiable PARTIE 2 : La rupture conventionnelle...

...de sécurisation des parcours professionnels. Le montage de dossiers de demandes d’aides ou de subvention : délimiter les objectifs de son projet et le décrire...

...Evolutions de qualifications Aménagement du temps de travail Evolutions de salaires et de charges sociales 2/ Anticiper l incidence des augmentations Générales...

...Analyser les compétences pour améliorer la mobilité professionnelle . Construire des indicateurs Sur le degré d’engagement des personnes et l’état de maturation...

...4) Conduire les négociations et gérer les conflits La gestion des parties prenantes La négociation des accords 5) La gestion des conflits sociaux Réaliser...

...Travailler avec d'autres collaborateurs autour d'un projet collectif Modalités pédagogiques : Formation interactive avec de nombreux exercices pratiques...

...de travail Les clauses d'objectifs les commissions Les différentes conventions de forfait (en heures et en jours) Les conditions d'une modification...

...Réaliser un accord collectif La représentativité syndicale La rédaction de l'accord...

...L'exercice du mandat Les heures de délégations la rémunération la liberté de déplacement L'accès aux informations le registre des Délégués Durée et cumul du mandat...

...CSG/CRDS, apprentissage, ... C/ les réductions de charges : Fillon et TEPA III/ Calcul, déclaration et paiement des cotisations sociales A/ le plafond...

...sociales A/ les différentes charges B/ qui les collecte et comment ? C/ l'assiette forfaitaire et/ou réelle ? D/ plafonds, taux et abattements particuliers...

...les forfaits heures ou jours, les JRTT, l'annualisation, la modulation, B/ le travail à temps partiel et ses heures complémentaires C/ traduire la réforme...