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Formation Ressources Humaines (58) Nièvre
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...Objectifs: Cerner la réforme de la formation. Utiliser au mieux l'apprentissage y compris avec les toutes dernières réformes. Mettre en place une stratégie DIF au sein de l'entreprise. Destinataires: Responsable Formation et Ressources Humaines, Responsables de projets formation...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...Objectifs: Acquérir une bonne connaissance des enjeux de la fonction RH et de ses missions. Maîtriser les techniques et les outils opérationnels indispensables pour exercer ce métier. Destinataires: Toute personne devant assumer des tâches en ressources humaines...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...Objectifs: Connaître la réglementation applicable, gérer les conflits, anticiper, assister et conseiller. Destinataires: Toute personne devant assumer des tâches en Resssources Humaines...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...Objectifs: Connaître les règles spécifiques en matière d'arrêt maladie. Cerner et mettre en œuvre les moyens d'action de l'employeur pour remédier à l'absence du salarié. Destinataires: Responsables ressources humaines, responsables services administratif et financier, employé service paies...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...Objectifs: Identifier les principaux facteurs de risque de l'entreprise. Prévenir et maîtriser les risques professionnels. Destinataires: Chefs d'entreprise, directeurs d'usine, chefs de dépôt et de fabrication, responsables Ressources Humaines...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...Objectifs: Connaître les règles spécifiques en matière d'arrêt maladie. Cerner et mettre en oeuvre les moyens d'action de l'employeur pour remédier à l'absence du salarié. Destinataires: responsables Ressources Humaines, Responsables services administratif et financier, employés service paies...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
... des Ressources Humaines Les bonnes raisons de s'y mettre L'entretien annuel : comment ? Comment préparer l'entretien ? Comment s'organiser de manière concrète...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 1 Jour
... ressources éventuelles : recettes des manifestations, adhésions… Les possibilités de mutualisation et d'optimisation des budgets (CIE, associations…) Risques...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 1 Jour
... ressources éventuelles : recettes des manifestations, adhésions… Les possibilités de mutualisation et d'optimisation des budgets (CIE, associations…) Risques...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
... et outils : voix, regard, gestuelle Utiliser des personnes 'ressources' en cas de besoin Gérer les insultes Les attitudes à privilégier dans les situations...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
... de travail Rechercher et cibler les candidats au poste Les compétences internes : savoir anticiper l'évolution du personnel Les ressources externes : réseaux...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
... de travail Rechercher et cibler les candidats au poste Les compétences internes : savoir anticiper l'évolution du personnel Les ressources externes : réseaux...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...et périodes de professionnalison La fonction de tuteur La réforme de la formation professionnelle Contexte et cadre légal Rôle et missions du tuteur Enjeux pour l'entreprise...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 3 Jours
...des interactions négatives pour mieux les dépasser De l'opposition au conflit Principales formes de méconnaissance du conflit Rôle du conflit et les rôles...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...des modes de vie, des cultures Conflits d'intérêts, de valeurs, de rôles Pression des échéances, des imprévus Non-participation aux décisions Abus de pouvoir Manque de communication...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...problème avec les acteurs du conflit Comment écouter la version de l'autre ou des autres et créer un climat positif Comment conduire la négociation et/ou...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 1 Jour
...(typologie des questions essentielles pour conduire un entretien) Reformuler les attentes (comprendre et diagnostiquer la situation) Choisir ses arguments...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 1 Jour
...(selon A. Maslow) Renforcer une bonne communication Autodiagnostic de personnalité (les quatre attitudes : Fuite - Attaque - Manipulation - Assertivité)...
- Titre professionnel
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...problème avec les acteurs du conflit Comment écouter la version de l'autre ou des autres et créer un climat positif Comment conduire la négociation et/ou...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...et du cadre responsable Notions de la procédure pénale et civile relative au harcèlement Le problème central de la charge de la preuve L'innovation et...