Formation Ressources Humaines à Nantes

...Elaborer des règles de suivi Exercice pratique : Mettre en place un tableau de bord d’une entreprise en adéquation avec son organisation Module 3... Apprenez-en plus à propos de: Objectif du tableau de bord, Concevoir un tableau de bord efficace, Analyser et suivre le tableau de bord...

...B/ les points de contrôle indispensables Méthodes d'évaluation : Exercices corrigés et cas pratiques...

...de risques psychosociaux Cette formation permet de maîtriser le rôle du manager pour accompagner et motiver son équipe au quotidien Avoir une notion des... Apprenez-en plus à propos de: Manager et dynamiser son équipe, Améliorer sa communication...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les dispositions particulières applicables à la paie des intermittents du spectacle et de...

...La nécessaire adaptation de mon comportement et de ma communication en fonction de la personnalité de mon interlocuteur. Dépasser la crise... Apprenez-en plus à propos de: Relations travail, Gestion des conflits...

...conventionnelle homologuée E/ traiter correctement les sommes isolées III/ Contrôler les charges particulières A/ sécuriser le calcul de la réduction Fillon...

...l'entretien professionnel cette formation s'adresse au personnel d'encadrement, chef d'équipe, chef de service, DRH et toute personne devant mener... Apprenez-en plus à propos de: Savoir utiliserles outils de conduite d'entretien, Maîtriser la conduite d'entretien annuel...

...dirigeants et des cadres supérieurs : autre source potentielle d'économies A/ mandat social et exonération B/ la réintégration sociale et fiscale des cotisations...

...Nous vous contacterons par téléphone afin de valider vos attentes (recherche de stage inter entreprises ou intra entreprise notamment - période de formation envisagée... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des obligations administratives du CE, Loi n° 2014-288, Loi du 5 mars 2014 sur les CE...

...A/ comment établir la rémunération mensuelle B/ traiter les absences C/ traduire les heures supplémentaires en paie V/ Les cadres au forfait...

...cette formation permet de connaître le rôle, le droit, les obligations et fonctionnement des membres de la délégation unique du personnel Maîtriser le... Apprenez-en plus à propos de: Délégation unique personnel, Comité d'entreprise, Délégués personnel -...

...au réel ou forfaitaire D/ quid des frais de repas des salariés sédentaires : titre-restaurant, cantine, ... E/ le cas particulier des dirigeants F/ quelles...

...Etablir les documents de sortie Exercice pratique : calculer les indemnités liées à la fin d’un contrat à durée déterminée et élaborer les documents de sortie Module 5... Apprenez-en plus à propos de: Déclarations sociales, Traitement du bulletin de paie, Rémunération du temps de travail...

...Vous pourrez ainsi répondre au mieux aux questions des salariés. Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maitriser les mécanismes...

...Le paiement du salaire - Les périodicités du paiement - Les retenues sur salaire... Apprenez-en plus à propos de: Bulletin de paie, Paiement du salaire, Solde de tout compte...

...A/ motif du départ et impact en paie B/ le régime social et fiscal des indemnités liées au départ C/ vérification de la paie de solde de tout compte D/...

...Entretien physique Module 4 : L’entretien physique - Se préparer et structurer son entretien - Les techniques pour mener efficacement un entretien physique... Apprenez-en plus à propos de: Législation en matière de recrutement, Recrutement de maisons d'édition, Étapes préalables au recrutement...

...bases et taux applicables B/ agents contractuels : bases et taux applicables C/ l'URSSAF et Pôle emploi D/ les caisses de retraite IV/ Les absences...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maitriser le cadre juridique propre à votre paie, d’identifier les points critiques et de mettre en...

...B/ détecter et corriger les erreurs V/ Cas particulier : le temps partiel A/ les formes possibles ? B/ rappel du cadre légal...