Formation Ressources Humaines à Nantes

...c'est sortir de son cadre de référence Les 5 phases du changement du passage a_ la retraite Les habitudes et les rituels: freins ou facilitateurs du changement III...

...Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...B/ les points de contrôle indispensables Méthodes d'évaluation : Exercices corrigés et cas pratiques...

...l'entretien professionnel cette formation s'adresse au personnel d'encadrement, chef d'équipe, chef de service, DRH et toute personne devant mener... Apprenez-en plus à propos de: Maîtriser la conduite d'entretien annuel, Savoir utiliserles outils de conduite d'entretien...

...Elaborer des règles de suivi Exercice pratique : Mettre en place un tableau de bord d’une entreprise en adéquation avec son organisation Module 3... Apprenez-en plus à propos de: Analyser et suivre le tableau de bord, Concevoir un tableau de bord efficace, Objectif du tableau de bord...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les dispositions particulières applicables à la paie des intermittents du spectacle et de...

...Nous vous contacterons par téléphone afin de valider vos attentes (recherche de stage inter entreprises ou intra entreprise notamment - période de formation envisagée... Apprenez-en plus à propos de: Loi n° 2014-288, Code du Travail, Connaissance des obligations comptables du CE...

...conventionnelle homologuée E/ traiter correctement les sommes isolées III/ Contrôler les charges particulières A/ sécuriser le calcul de la réduction Fillon...

...cette formation permet de connaître le rôle, le droit, les obligations et fonctionnement des membres de la délégation unique du personnel Maîtriser le... Apprenez-en plus à propos de: Délégués personnel -, Délégation unique personnel, Comité d'entreprise...

...dirigeants et des cadres supérieurs : autre source potentielle d'économies A/ mandat social et exonération B/ la réintégration sociale et fiscale des cotisations...

...Etablir les documents de sortie Exercice pratique : calculer les indemnités liées à la fin d’un contrat à durée déterminée et élaborer les documents de sortie Module 5... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération du temps de travail, Contrats spécifiques, Traitement du bulletin de paie...

...A/ comment établir la rémunération mensuelle B/ traiter les absences C/ traduire les heures supplémentaires en paie V/ Les cadres au forfait...

...Le paiement du salaire - Les périodicités du paiement - Les retenues sur salaire... Apprenez-en plus à propos de: Paiement du salaire, Mentions obligatoires, Bulletin de paie...

...au réel ou forfaitaire D/ quid des frais de repas des salariés sédentaires : titre-restaurant, cantine, ... E/ le cas particulier des dirigeants F/ quelles...

...Entretien physique Module 4 : L’entretien physique - Se préparer et structurer son entretien - Les techniques pour mener efficacement un entretien physique... Apprenez-en plus à propos de: Processus de recrutement, Étapes préalables au recrutement, Recrutement de maisons d'édition...

...Vous pourrez ainsi répondre au mieux aux questions des salariés. Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maitriser les mécanismes...

...A/ motif du départ et impact en paie B/ le régime social et fiscal des indemnités liées au départ C/ vérification de la paie de solde de tout compte D/...

...bases et taux applicables B/ agents contractuels : bases et taux applicables C/ l'URSSAF et Pôle emploi D/ les caisses de retraite IV/ Les absences...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maitriser le cadre juridique propre à votre paie, d’identifier les points critiques et de mettre en...

...B/ détecter et corriger les erreurs V/ Cas particulier : le temps partiel A/ les formes possibles ? B/ rappel du cadre légal...