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Formation Ressources Humaines (34) Hérault
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- Juvignac, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres, Arras ...
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- 2 Jours
...Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles Pédagogie Altermance de contenus théoriques et cas pratiques afin...
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...logiciel de paie Les documents individuels des données de paie Calcul des éléments d’un bulletin de paie courant Contrôle et suivi de la conformité des...
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... et Gestion des ressources Humaines et des Compétences 7 Préparation des salariés à leur entretien annuel - Différences entre entretien annuel et entretien...
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...et construire l’avenir Eclairer les projets, qui vont permettre en conscience de définir des choix Programme de la formation I. Explorer les ressentis...
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...Accueillir et intégrer dans l'entreprise Accueillir le nouvel arrivant S'approprier le cadre administratif Établir une relation de confiance...
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...Objectifs: Mettre en route l'imaginaire, le symbolique ; abandonner le rationnel. Changer le regard de chacun sur l'autre et sur la relation (professionnel usager). Découvrir l'autre avec des ressources inédites. Se surprendre ; surprendre les autres face à l'œuvre. collective. Libérer l'énergie...
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...un entretien avec son collaborateur. II. Maîtriser l'entretien La maîtrise de l'entretien passe par la maîtrise du questionnement S’entrainer pour augmenter...
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- 1 Jour
... professionnelle - Identification des compétences professionnelles et dynamique de projet (port- folio de ressources et de compétences) - Optimiser ses compétences...
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- 2 Jours
...de leur propre bagage culturel Comprendre le contexte et la culture de leurs interlocuteurs Déchiffrer les codes culturels et les méthodes de travail...
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- 2 Jours
...les sanctions - La levée du secret et les dérogations (dossier médical…) 3 Les précautions standards en hygiène - Le lieu, le personnel et les risques...
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- Montpelier
- 1 Jour
...4 Le fonctionnement d’une équipe de travail - Analyse de son fonctionnement en équipe - Le travail d’équipe et la notion de participation - L’expression orale...
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- Paris, Nantes, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
...Implémenter son fichier via des données externes Enrichir ses données avec les fonctions de calculs Les indispensables : SOMME, MOYENNE, MAX... Apprenez-en plus à propos de: Excel 2007...
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- Montpellier
... domaines de la GRH, au sein dun service rattaché à la DRH et pendant un minimum de 2 ans. Soit lauditeur na exercé dans le domaine RH que pendant 1 an (2... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Responsable de département...
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- Montpellier
..., la diffusion de la culture scientifique et technique. Public et conditions d'accès tout public désirant acquérir des bases en Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Licence
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...Compétences visées : Connaître et savoir utiliser les principaux processus de gestion en RH (rémunération, gestion des emplois.). Maîtriser les bases...
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... : Entrée MR058p-1 Master Droit, économie et gestion mention management spécialité gestion des ressources humaines (voie professionnelle) Centres d'enseignement Public et conditions d'accès...
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- Niveau intermédiaire
- 9 Mois
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...Vous souhaitez recueillir et structurer l'information en ressources humaines, mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH, Gérer les systèmes de rémunération, mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines, réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Droit du travail...
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... Le rapport d'activité vise à prendre en compte l'activité professionnelle des auditeurs, la licence DEG mention Droit et RH s'adressant à un public... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Titre professionnel
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...Objectifs: Permettre d'acquérir les compétences de base de gestion du personnel. Assister la direction et/ou l'encadrement pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines....
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...à dire être dans l'entreprise, mais les demandeurs d'emploi et les étudiants pourront intégrer un groupe dans la mesure où il y aura suffisament d'auditeurs salariés...