Formation Ressources Humaines à Bordeaux

...Elaborer des règles de suivi Exercice pratique : Mettre en place un tableau de bord d’une entreprise en adéquation avec son organisation Module 3... Apprenez-en plus à propos de: Objectif du tableau de bord, Concevoir un tableau de bord efficace, Analyser et suivre le tableau de bord...

...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...

...périodiques ou annuelles), gratifications, bonus. Travaux pratiques Déterminer le salaire brut, imposable ainsi que le net à payer. Calcul d'un salaire de base... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...

...négociations avec les délégués syndicaux. Partage en plénière. Précisions et éléments complémentaires apportées par l'intervenant. » Cerner la mission... Apprenez-en plus à propos de: Délégués syndicaux, Comité d'entreprise, Délégué du personnel...

...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...

...Travaux pratiques Test de l'egogramme puis jeux de rôles. » S'adapter aux personnalités difficiles Les différentes catégories de gens difficiles... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son équipe, Relations au travail, Diagnostic relationnel...

...décisionnaire Un indice d objectivité...

...Aller à l'essentiel dans l'analyse du parcours. Cadrer les échanges et accéder rapidement à une information claire et fiable. Mettre en situation ou réaliser des tests...

...(clause de mobilité géographique licenciement....

...» Participer à l'élaboration du plan de formation Recueillir, analyser et traiter les besoins. Etablir les conventions avec les organismes de formation... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Cadre juridique, Plan de formation...

...de rupture du contrat Les intérêts d une transaction : pour l employeur et pour le salarié quel est le moment de sa conclusion quelles sont les questions...

...Etablir les documents de sortie Exercice pratique : calculer les indemnités liées à la fin d’un contrat à durée déterminée et élaborer les documents de sortie Module 5... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération du temps de travail, Déclarations sociales, Contrats spécifiques...

...l impact de leur évolution Evolution des taux Evolution du plafond 5/ Organiser le suivi budgétaire de la masse salariale Identifier les éléments non permanents...

...Le paiement du salaire - Les périodicités du paiement - Les retenues sur salaire... Apprenez-en plus à propos de: Solde de tout compte, Cadre juridique de la paie, Paiement du salaire...

...mettre en place un PSE Savoir préparer un PSE Savoir négocier un PSE Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1)...

...Entretien physique Module 4 : L’entretien physique - Se préparer et structurer son entretien - Les techniques pour mener efficacement un entretien physique... Apprenez-en plus à propos de: Recrutement de maisons d'édition, Législation en matière de recrutement, Processus de recrutement...

...les différents éléments composant le salaire Connaitre la reglementation du droit du travail Maitriser les obligations annuelles de negociation de salaires...

...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1er jour : Maîtriser le fonctionnement des institutions représentant le personnel Les Délégués...

...représentants de la direction... L'animation de la réunion, l'obligation de motiver les réponses Les réponses apportées aux DP engagent-elles la direction ?...