Formation Direction des Ressources Humaines à Bordeaux

...La réforme de la tarifi cation : état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) et tableau prévisionnel des effectifs rémunérés (TPER)...

...besoin en recrutement - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures - Conduire un entretien en vue du recrutement...

...Aborder la retraite de façon sereine, comme une nouvelle étape de vie. Transmettre et partager son savoir, quitter son poste serein. Apprivoiser le temps libre...

...salaire net, salaire imposable et les cotisations sociales La valeur juridique d’un bulletin de salaire Module 2 : La composition du salaire brut Le SMIC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'un départ à la retraite, Composition du salaire brut, Connaissance des contrats spécifiques...

...la durée maximale du temps de travail. Prendre en compte le repos obligatoire. Connaître et appliquer les règles sur les forfaits jours et les forfaits heures... Apprenez-en plus à propos de: Cadre légal, Risques professionnels, Cadre juridique...

...des affaires et spécialisés dans un domaine d'expertise. Ils ont une expérience pratique et réelle dans votre domaine d'activité. Ils possèdent des aptitudes...

...Management La reconnaissance comme outil de motivation Communication orale et conduite de réunion Management des RH à l'international Mobilité internationale...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...et paye La rédaction du courrier professionnel Formes courantes de communication écrite - Note interne, note de service et résumé Compte rendu... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Comptabilité PME, Ressources humaines...

...GPEC En phase de mise en place et annuellement. Le plan de professionnalisation. Le turn-over et le plan d'embauche. » Mettre en place un plan d'action... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Ressources humaines, Plan de formation...

...pour optimiser les décisions de gestion Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1/ Comprendre les limites des outils de gestion...

...Attirer les talents. Respecter le droit du recrutement. Intégrer la diversité. Mener des entretiens de départ. Intégrer un nouveau collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Obligations légales, Gestion sociale, Risques psychosociaux...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...» Cerner la mission des délégués du personnel Discerner le rôle et les prérogatives des délégués du personnel. Distinguer leurs attributions spécifiques... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Instances représentatives, Représentation du personnel...

...Les règles applicables à la sous traitance (autonomie rémunération prise en compte dans le calcul des effectifs élections des représentants du personnel ...)...

...» Temps de travail et bulletin de paie Gérer les heures supplémentaires (contingent : bornes des heures supplémentaires autorisées et majoration)... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...> Les différentes IRP, leur rôle, les consultations obligatoires > Comment assuer une bonne relation, la bonne attitude en cas de tension, la protection... Apprenez-en plus à propos de: La gestion du personnel au quotidien, Les bases des ressources humaines, Droit du travail...

...(enterme d’image, d'enjeu financier, de responsabilité) Construire et optimiser le plan de formation › Les axes principaux du plan › Les formations imputables/non... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion du personnel...

...une perspective globale et approfondie du management des hommes dans les organisations ; - une aptitude à assurer des responsabilités et à s'intégrer...

...humain · Faire l’état des lieux > Diagnostiquer les compétences clefs dans mon entreprise > Identifier Les moyens et ressources à l’œuvre > Faire le constat des écarts...