Master en Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales

Cours Transversaux et Fondamentaux

• Politique sociale
• Audit social
• Contrôle de gestion appliqué aux RH
• La fiche de paie
• Politique et ingénierie de formation
• Politique et gestion des carrières : l'entretien d'évaluation
• Politique et méthodologie de recrutement
• Politique de rémunération et gestion de la masse salariale
• Gestion des relations avec les partenaires sociaux
• Droit social et Droit européen
• Organismes sociaux et systèmes de retraite
• International Methods of Management

Cours Spécialisés

Management & Communication Interne

• Communication interne et management opérationnel
• Conduite du changement
• Organizational Management
• La reconnaissance comme outil de motivation
• Communication orale et conduite de réunion

Management des RH à l'international

• Mobilité internationale et gestion des expatriés
• Corporate Social Responsability
• American Planning Recruiting Methodology
• International Human Resources Management: Legal Aspects
• Management and Leadership

Psychologie appliquée à la GRH

• Techniques du coaching et du management personnel
• Psychologie appliquée au recrutement
• Négociation et gestion des conflits
• Psychopathologie du travailAnthropologie sociale