Formation Relations de Travail

...contraintes, exigences en usage dans un lieu de travail et s'y conformer Ecouter, faire valoir son point de vue, négocier, rechercher un consensus Se positionner...

...ou portant sur des principes ou des valeurs, sur des modalités, des désaccords/la structure/la personne Connaître les différents types de conflits et la...

...apprendre à dire « non ». / PROGRAMME : 1er jour: CHASSONS LES FAUSSES IDEES ÉCOUTE : VERBAL 7%, PARA VERBAL 38%, NON VERBAL 55% LA PERFORMANCE 85 % et...

...définitions légale et jurisprudentielle - Les procédures de licenciement économiques : le champ d'application des procédures pour licenciement économique...

...poser des questions, répondre sur des sujets familiers ou relatifs à un contexte professionnel simple. - Acquérir (à minima) le niveau A1 du Cadre européen... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail...

...(dont l’ « ubérisation » constitue une forme récente bien que minoritaire), mais également de montée en qualification des emplois et de diffusion de nouvelles... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Analyse de résultats...

...« les transactions » - Valoriser ses interlocuteurs de façon adaptée : « Strokes » - Développer des relations « gagnant/gagnant » avec les autres...

...de groupe de projet, de relations commerciales… Diagnostiquer et prévenir les conflits Tensions latentes, non-dits, malentendus… qu’est-ce qu’un conflit ?...

...et types de réunion INSTANT'DECLIC : Pourquoi une réunion ? Valid'savoir : introduire une réunion en fonction de son objectif 2 ORGANISER UNE RÉUNION PRODUCTIVE...

...l'implication Une approche inter-personnelle : la confiance Une approche organisationnelle : la culture organisationnelle L'innovation managériale...

...Responsable paie. Gestionnaire et Responsable Ressources Humaines. Gestionnaire Administration du Personnel. Technicien paie, Responsable...

...sociale Secrétaire médicale Psychologue Responsable d’équipe Responsable R.H Membre du CHSCT Et toute personne souhaitant développer son approche du conflit...

...motivations et repères Identifier objectivement les changements Ce que je perds Ce que je gagne Valid'savoir : grille d'observation 2 SE SITUER DANS...

...LE CENTRE SCUOLA CLUB MIGROS PRéSENTE LE PROGRAMME SUIVANT POUR AMéLIORER VOS COMPéTENCES ET VOUS PERMETTRE DE RéALISER VOS OBJECTIFS. AU COURS DE CETTE...

...etc. > L’actualité sociale Décrypter les accords interprofessionnels ou de branche > Les projets de texte Prendre la mesure des projets en cours > L’agenda...

...de conflits La notion de pouvoir dans la relation Les non-dits et les sous-entendus Les émotions La prévention et la gestion d'un conflit Les attitudes...

...Repérer les différents types de conflits • Typologie des rapports de force. • Les causes de conflits dans un groupe. 2. Evaluer les attitudes face aux...

...— Identifier le but commun. Comprendre les tensions — Comprendre les différents types d’émotions. — Gérer ses propres émotions. — Permettre l’expression des émotions...

...les réseaux et relais d'information Observer, être vigilant, avoir des attitudes positives, donner l'exemple La distorsion croissante d'un message L'incompréhension...

...donc capable d’agir sur les bons leviers pour les désamorcer. Vous verrez aussi comment bien communiquer dans le cadre d’une situation conflictuelle grâce à des outils adaptés...