Relation individu organisation en gestion du personnel
Formation
À Paris Cédex 03
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Bachelor A distance4 190 € -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel 14h - 2 Jours1 150 € HT -
INEAD
Mastère spécialisé A distance2 995 € -
Dawan
Formation En ligne2 700 € HT -
Conservatoire National des Arts et Metiers
Diplôme d’État (supérieur) (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
Exoformations
Formation En ligne560 € Non imposable -
ABC Competences
Formation (75) Paris / En présentiel1 100 € TTC
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris cédex 03
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Dates de début
Dates au choix
Les évolutions actuelles du travail et de son organisation modifient la relation entre individu et organisation. La gestion du personnel traite de cette relation et de sa performance. Le cours décrit les différentes approches du lien entre individu et organisation, en présente les différents concepts (implication, confiance) et examine les moda...
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
La relation individu-organisation dans les théories des organisations
Une approche personnelle de cette relation : l'implication
Une approche inter-personnelle : la confiance
Une approche organisationnelle : la culture organisationnelle
L'innovation managériale, ses enjeux, composantes et modes de mise en oeuvre
Modalités de l'évaluation Un travail de recherche de terrain permet de valider l'UE.
Informations complémentaires
Public et conditions d'accès
Niveau de formation Bac +4 ou validation d'acquis professionnels équivalentsObligatoire pour les auditeurs du diplôme d'Administration et gestion du Personnel agréés. Ouvert aux auditeurs du Master M2 Recherche Développement des Ressources Humaines.
Auditeurs dans le cadre de la formation continue aprés entretien avec l'enseignant responsable.
Objectifs pédagogiques
Les évolutions actuelles du travail et de son organisation modifient la relation entre individu et organisation. La gestion du personnel traite de cette relation et de sa performance. Le cours décrit les différentes approches du lien entre individu et organisation, en présente les différents concepts (implication, confiance) et examine les modalités de gestion du personnel afférentes.Compétences visées
Connaissance des principales approches théoriques des comportements humains en entreprise. Connaissance des modalités de développement de l'implication au travail et dans l'entreprise. Mobiliser une équipe en tenant compte des enseignements des principaux modéles de management et à la lumiére d'une réflexion collective sur les conditions de la confiance.Voir aussi toutes les formations en
- Gestion des personnes
- Gestion du personnel
- Théorie des organisations
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