Formation Relations de Travail

...Mise en relation entre outils du premier niveau et apprentissage à venir Maîtriser les outils de l’intelligence relationnelle Éviter les incompréhensions...

...Mises en situation Apports théoriques sur les différents th mes agrémentés d’exemples et d’exercices pratiques...

...les règles de vie les sources 3. Faire la différence entre erreur et faute 4. Prendre la décision de sanctionner origine de la faute le décideur les conséquences 5...

...Enfin, cette formation intègre des techniques de délégation pour les appliquer efficacement. concerné Salariés Tout manager ou futur manager Durée de la...

...Prérequis Avoir suivi "Paie et charges sociales - Niveau 1" (réf. 1548) ou avoir une expérience d'au moins 6 mois. Le programme de la formation 1/ Distinguer... Apprenez-en plus à propos de: Accident du travail...

...School of Business I- Les principes de base de la communication 1) La notion de communication interpersonnelle 2) La mise en œuvre d'une communication efficace...

...Suite à un Accident du Travail ou à une Maladie Professionnelle - Analyse des séquelles : quelles conditions d'attribution pour quelle indemnisation...

...Introduction : présentation du nouveau code du travail. Pourquoi recodifier le code du travail ? Recodification à droit constant ? Une exigence de clarté...

...Le programme de la formation En amont, un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités 1 - Communiquer de façon constructive...

...face aux événements Les 3 croyances et leurs impacts profonds sur les comportements des Chinois : Confucianisme, Taoisme, Boudhisme Le Culte des Ancêtres...

...instrument de l’individualisation de la relation de travail. - Présentation des différentes clauses contractuelles et de leur régime. - Travail rédactionnel...

...faire valoir son point de vue, négocier, rechercher un consensus Se positionner dans une équipe : identifier sa mission et prendre la bonne posture Identifier...

...contraintes, exigences en usage dans un lieu de travail et s'y conformer Ecouter, faire valoir son point de vue, négocier, rechercher un consensus Se positionner...

...personne amenée à établir les contrats de travail. Public : Collaborateurs « paie », comptables, experts comptables, managers, DRH, chefs d'entreprise...

...Présentation de leur régime au regard des dernières jurisprudences. - Mise en valeur des principes pour appuyer une construction solide de ces clauses...

...· Identifier les éléments du dialogue qui mènent au conflit et ceux qui en éloignent · Reconnaitre les causes subjectives d’un conflit : malentendu...

...d’opinion) Identifier les attitudes génératrices de conflit, chez soi et chez les autres La résolution de conflit Analyse les différents styles de résolution de conflit Collaboration...

...Les différents types de désaccords Les indicateurs de conflits Les conflits ouverts et fermés Typologie des rapports de force La psychologie du conflit...

...depuis plus d'un an, accompagnés par la Mission Locale Ouest Côtes d'Armor et. les demandeurs d'emploi de + de 26 ans sur prescription de l'ANPE. Les jeunes...

...en travaillant les potentiels du médiateur eau tout en favorisant une réflexion sur le positionnement de l’intervenant dans son propre rapport à l’eau... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...