Formation Responsable des relations humaines

...Ce cursus d’un an vous permet d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tous les sujets liés aux RH sont y sont abordés : développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés vous offrent un panorama... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Responsable des ressources humain, Gestion des compétences...

... Analyse de situations du quotidien professionnel des participants Jeux de rôle et mise en situations Échangeset discussions Formateurs : Formateur... Apprenez-en plus à propos de: Création et gestion d'équipes, Comité d'entreprise, Psychosociologie du travail...

...Les objectifs de cette formation sont de : Connaître les outils et leurs méthodes d’utilisation pour la gestion et la sécurisation des informations Conduire... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Compétences de gestion, Communication des organisations...

...Objectifs: La caractérologie est une science humaines faisant partie de la Psychologie, fondant son approche sur l'étude scientifique des types de caractères constitutifs de la personnalité. Connaître et approfondir la caractérologie. Sa relation étroite avec la graphologie pour une approche plus... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines, Gestion du personnel, Psychosociologie du travail...

...Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année. Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Consultant RH, Responsable des relations humaines...

... pendant l'entretien annuel : les avantages et les risques Déterminer la place des entretiens dans les process RH - Qu'est-ce que l'entretien professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Ressources humaines, Responsable des relations humaines...

...Le fonctionnement en équipe implique parfois des tensions entre personnes. Les responsables doivent alors intervenir. L’analyse de la situation, le choix des bonnes attitudes, des bonnes méthodes de résolution et surtout l’aptitude à anticiper sont des savoir-faire clé du management. Ce programme... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines, Communication interpersonnelle, Psychosociologie du travail...

... d'organisation Cultures et stratégies Cultures et Ressources Humaines Les opportunités et les contraintes Du multiculturalisme à l'inter culturalisme Clés... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décision, Responsable des relations humaines, Motiver une équipe...

... des relations Les facteurs de cohésion d'équipe La motivation La reconnaissance L'influence Le prestige Les valeurs Le sentiment d'appartenance Les facteurs clés... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Management du personnel, Management des affaires européennes...

...Contenu ¤ L'arrêt de travail - Les obligations du salarié malade : la justification de l’absence - Les différentes situations entraînant un arrêt de travail... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Ressources humaines, Responsable des relations humaines...

... des relations Les facteurs de cohésion d'équipe La motivation La reconnaissance L'influence Le prestige Les valeurs Le sentiment d'appartenance Les facteurs clés... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des incidents, Délégué du personnel, Soins à domicile...

... avec les objectifs de rentabilité. - Réaliser une analyse des risques préliminaires : - Identifier les risques techniques et humains, - Détecter les résistances... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Gestion des incidents, Psychosociologie du travail...

... humaines. D’ailleurs au terme de ces trois années, l’étudiant se verra obtenir un diplòme de niveau II (BAC+3) et le titre inscrit au RNCP (reconnu par l’état) de «Responsable en gestion administrative et ressources humaines». Dès lors, il pourra faire le choix d’intégrer le monde du travail ou bien... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Gestion de contrats, Gestion des compétences...

... avec le capital humain de votre entreprise Ressources humaines & Philosophie Piloter les ressources humaines en PME La mise en place d'un SIRH - Système... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Entretien d'embauche, Sécurité au travail...

...Objectifs de la formation: Savoir conduire une mission d’audit social Fiabiliser ses pratiques ressources humaines Valoriser les apports de l’audit social dans l’amélioration des procédures et processus ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Évaluation de performances, Direction de ressources humaines...

...Identifier les leviers de motivation de ses collaborateurs JOUR 2 : Savoir remotiver un collaborateur après une décision difficile (refus de congés... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Gestion stratégique, Prise de décision...